Ad

Tag: AMTM

Efectivos militares asociados en las Fuerzas Armadas

En relación con lo solicitado se informa que en la documentación obrante en poder de este Departamento, obtenida por la Secretaría Permanente del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas (COPERFAS) en el ejercicio de sus funciones, consta que durante el año 2016 las asociaciones profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas han declarado, a efectos de lo previsto en el artículo 36.7 de la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas, y teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo 15 de la Orden DEF/3217 /2011, de 18 de noviembre, por la que se regula el Registro de Asociaciones Profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas, que a fecha 31 de diciembre del año 2015 el número de asociados que cumplen los requisitos señalados en el artículo 34.1 de la Ley Orgánica 9/2011, por categorías militares, es el que a continuación se detalla:

(*) – No presenta declaración responsable.

  • ASFASPRO – Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas.
  • AUME – Asociación Unificada de Militares Españoles.
  • ATME – Asociación de Tropa y Marinería Española.
  • AMTM – Asociación de Militares de Tropa y Marinería.
  • AMCOFAS – Asociación de Militares de Complemento de las Fuerzas Armadas.
  • AUMPE – Asociación Unificada de Militares Profesionales de España.
  • AMO – Asociación de Militares Ourensanos.
  • UMT – Unión de Militares de Tropa.

Fuente: OAFAS – Organización de Apoyo a las Fuerzas Armadas

Efectivos de asociaciones de militares retirados y discapacitados:

La Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas, en su disposición adicional primera, punto 3, establece que las asociaciones de militares retirados y discapacitados más representativas serán convocadas a las reuniones del pleno del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas (COPERFAS), para tratar asuntos que puedan afectar a sus asociados, al menos, una vez al año.

Para llevar a cabo el contenido de esta disposición se aprobó la Orden DEF/2265/2014, de 28 de noviembre, por la que se establecen los cauces de relación y la participación en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas de las asociaciones de militares retirados y discapacitados. En ella se establece el procedimiento para que este tipo de asociaciones puedan ser convocadas a las reuniones del Consejo de Personal.

En concreto, en su artículo 3.1.c determina, como requisito, que deben comunicar el “Número de asociados militares retirados, computando exclusivamente a los procedentes del Ejército de Tierra, Armada y Ejército del Aire, así como de los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas, y precisando el número de retirados que tengan también la consideración de discapacitados”. Por lo tanto, no se incluye al personal en la situación administrativa de reserva ni el desglose por categorías, datos de los que se carece.

Así, los datos que obran en poder de la Secretaría Permanente del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas al respecto, remitidos por las asociaciones que se relacionan, a fecha de 31 de diciembre de 2015, son los siguientes:

  • Asociación Española de Militares y Guardias Civiles con Discapacidad (ACIME): 3.653 militares retirados discapacitados.
  • Asociación de Militares Españoles (AME): 1.576 militares retirados.“

Fuente: OAFAS – Organización de Apoyo a las Fuerzas Armadas

COMUNICADO DE PRENSA

Las Asociaciones Profesionales de Tropa y Marinería A.M.T.M. -Asociación de Militares de Tropa y Marinería- y U.M.T. -Unión de Militares de Tropa-, a través de este comunicado de prensa, manifiestan lo siguiente:
A la vista de las acciones que viene desarrollando la Asociación de Militares Profesionales A.U.M.E. -Asociación Unificada de Militares Españoles-, y más concretamente en relación a la próxima entrega de solicitudes ante la Defensora del Pueblo, las Asociaciones Profesionales que defendemos exclusivamente los intereses de las escalas de Tropa y Marinería, consideramos que con las mismas sólo se pretende captar la atención mediática, y no aportan ningún beneficio real para los Militares Profesionales de nuestra Escala.
En el año 2015 se presentó un recurso en este sentido ante la Defensora del Pueblo acompañado por 17.000 firmas recogidas en https://www.change.org/p/ministro-de-defensa-no-al-despido-por-cumplir-45-a%C3%B1os-de-edad-en-el-ej%C3%A9rcito-espa%C3%B1ol. Actualmente el número de firmas se eleva ya a más de 26.000.
La referida propuesta fue contestada lacónicamente indicando “que este tipo de medidas sólo podrían solucionarse en el ámbito parlamentario”.
Por lo tanto, y fijadas las posiciones de los partidos políticos con representación en el Congreso y Senado, las Asociaciones Profesionales de Tropa y Marinería han acordado trabajar de manera coordinada, ahora y en el futuro, en diferentes ámbitos (judicial, político y de derecho internacional) con el fin de dar soluciones definitivas a los problemas que sufre este colectivo siempre perjudicado por las leyes y las disposiciones legales.

FIRMADO

Jorge Sádaba Corral                                                       Antonio Martinez Canevas

PRESIDENTE DE LA UMT                                           PRESIDENTE DE LA AMTM

Resultado Pleno COPERFAS 02/2016

El pasado dia 7 de junio se desarrolló en la sede del Ministerio de Defensa el Pleno del COPERFAS 02/2016 en el que se trataron muchos temas, os dejamos un extracto de los mismos.

1. En el asunto de las alegaciones de la MOD. RD 168/2009, EVALUACION Y ASCENSOS desde DIGENPER no aceptan las alegaciones que presentamos inicialmente pero después de explicarla problemática que surge con este asunto al personal de tropa y marinería que desea adquirir la condición de militar de carrera, la Directora de la DIPER nos solicita que le realicemos un estudio en referencia a los casos que pueden darse perjudicando al personal de tropa y marinería para tenerlos en cuenta dado que inicialmente no habían caído en ello después de los pocos ejemplos que tanto nosotros como las otras asociaciones planteamos.

2. En los asuntos de las INST SUBOFICIAL MAYOR Y CABO MAYOR se nos agradece desde las distintas DIPER´s la aportación dada y se reflejan en el acta las alegaciones que desde la UMT realizamos para que se potencia aún más la figura del cabo mayor dentro de las Unidades y de la propia estructura del ET.

3. En el asunto propuesto por la asociación ATME respecto a la AUTORIZACION ARMA CATEGORIA 1º a la ETR, ART. 119 REGLAMENTO DE ARMAS, hacemos aportación de los beneficios que aportaría esto al personal de la ETR al igual que, después de los problemas que nos plantea el Secretario Tecnico, ampliamos la información que este no posee, instándonos a realizar una IT y darle traslado a través de la subsecretaria para que ellos la presenten al órgano gestor de dicha autorización y al Ministerio del Interior para ver la posibilidad real.

4. Ya en lo referente a las propuestas directamente presentadas por la asociación estos son las conclusiones conseguidas en el Consejo:

a. CREDITOS DE TIEMPO PARA REPRESENTANTES DIFERENTES A LOS DEL a. CREDITOS DE TIEMPO PARA REPRESENTANTES DIFERENTES A LOS DEL COPERFAS: aun negándonos esta posibilidad por tener que realizar una modificación a la ley que lo regula, nos admiten la consideración a tenerlo en cuenta en cuanto se pueda realizar dicha modificación.

b. ELABORACION DE UNA IT RECONOCIMIENTO MEDICO PRUEBAS FISICAS PERSONAL CON SOBREPESO, se nos comunica que ya existe una OM 101/2015 que regula esto, marcado que no solo se debe hacer la medición de altura y peso sino que más mediciones y reconocimientos físicos e inclusive un test para comprobar el estado de salud general. Igualmente se nos comunica que la única manera de que alguien sea declarado no apto con limitaciones lo realiza un tribunal médico y no los servicios médicos de las Unidades. Se da entonces desde la asociación a conocer que en muchísimas Unidades no se está realizando de la manera que establece dicha OM por lo que se solicita que se de comunicación a los servicios médicos de las Unidades para que se realicen correctamente, a lo cual la propia subsecretaria se compromete a trasladarlo a la DIGESAN y que estos a cada DISAN de cada Ejercito para que sea trasladado esto a cada Unidad para que se realice correctamente. Ya fuera del consejo el General Jefe de la DIPER traslada al representante de la UMT que el ejemplo dado del funcionamiento en el RAAA nº 74 de San Roque (Cádiz) que estos reconocen que han estado realizando mal esta cuestión y que corregirán el procedimiento para hacerlo correctamente.

c. CONSIDERACION DE SUBOFICIAL A CABO 1º Y CABO MAYOR Este punto COPERFAS: aun negándonos esta posibilidad por tener que realizar una modificación a la ley que lo regula, nos admiten la consideración a tenerlo en cuenta en cuanto se pueda realizar dicha modificación. Traslada diversas discrepancias en tres las asociaciones y el Ministerio al no compartir la situación de los cabos 1º y cabos mayores que piden un reconocimiento y se mal entiende por querer entrar dentro de la escala de suboficiales. Se les explica detalladamente la situación quedando anotadas las observaciones después de una larga y distendida discusión.

d. RECONOCIMIENTO LABOR DOCENTE DE LOS MTM EN LA ARMADA se informa que la armada actualmente no tiene personal de tropa en puestos docentes ni de profesorado pero si reconocen que en la sociedad actual sería bueno empezar a disponer de ellos por lo que el Almirante Jefe de la DIPER de la Armada nos alienta a que los cabos 1º que quieran aportar algo y quieran pasar a la labor docente se ofrezcan y se contara con ellos.

e. EXTENSION UNIFORMIDAD CABOS MAYORES Y CABOS 1º PERMANENTES AL RESTO DE PERMANENTES DE LA ARMADA. En este punto son claros que no se va a realizar dado que la uniformidad concedida a los cabos mayores y cabos 1º es un reconocimiento por su labor pero que a los cabos y marineros no se les va a conceder. Nos remite el historial de dicha uniformidad y que para los marineros y cabos debe ser motivo de orgullo y no lo contrario.

5. En los ruegos y preguntas esta asociación ruega que, desde el ministerio de defensa, en relación a lo sucedido en Barcelona y Gerona con la no participación de los militares en las Exposiciones de formación y en valencia y en un futuro en Madrid la no reserva de plazas para la policía local de dichas comunidades, que sea más enérgica la protesta y se amplíe desde el Ministerio la información de la protesta al ser la escala de tropa la
más perjudicada por estas decisiones políticas y que desde todos los ámbitos se tenga ya conocimiento real de que no solo los oficiales y suboficiales pueden perjudicarse sino que los más desfavorecidos que son la escala de tropa en contrato temporal es la que desde el ministerio debería hacer connotación y fuerza en plasmarlo
públicamente, reconociendo desde esta asociación que internamente y en los escenarios políticos respectivos el ministerio de defensa lo está realizando, pero sería necesario una connotación y conocimiento más público. Esto lo recoge y promete trasladarlo al Departamento de comunicación y prensa del Ministerio la propia subsecretaria de Defensa, agradeciéndolo esta asociación.

NOTA:Imagen propiedad del COPERFAS

Resumen Pleno Ordinario COPERFAS CP16-01

El día 4 de Abril de 2016, tuvo lugar, según lo previsto en la convocatoria previa comunicada, el Pleno del COPERFAS CP16-01. Pleno al que hemos acudido gracias al apoyo y aprobación de los socios, con la mayor ilusiones de aportar soluciones al seno del consejo, junto con las asociaciones de Tropa y Marinería ATME y AMTM, y también haciendo un ejercicio de responsabilidad que sin duda tenemos las asociaciones, o por lo menos así lo entendemos. Los asientos de la asociación AUME quedaron vacíos, pero por el contrario los asientos de la parte de la administración contaron con dos integrantes más que los representantes asociativos ante la ausencia de éstos.

Se ha procedido a la apertura de la sesión y a la lectura del Orden del Día.

ORDEN DEL DIA

1º Se ha procedido a aprobar el acta de la sesión ordinaria del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas P15-04 de fecha 15 de diciembre de 2015.

2º A continuación se ha hecho lectura a la Memoria de Actividades del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas del año 2015.

3º Seguidamente se ha procedido a facilitar información sobre:

a) Política de Personal Trimestral (Art.2.1.D RD 910/12), donde cabe reseñar que se ha dicho que se autorizan la habilitación de locales en las UCOs para poder llevar a cabo las labores asociativas, según marca la Ley, en los términos acordados.

b) Datos Estadísticos sobre absentismo y siniestralidad (Art.2.1.E RD 910/12) donde han informado que la siniestralidad alta en el Órgano Central, se mantiene en la media.

c) Estudios periódicos o específicos sobre condiciones de trabajo (Art.2.1.E RD 910/12), en el que cabe reseñar el numero de plazas de pase a la Reserva para el personal de Tropa y Marinería, donde los componentes del Consejo de Personal pertenecientes al componente del área del Ministerio de Defensa, han expresado su ánimo  de que el Ministerio de Economía y Hacienda de el numero de plazas según tasa de reposición, esperando que dichas plazas se amplíen.

Se ha dado lectura a las Disposiciones Legales y sus desarrollos Reglamentarios a informar preceptivamente por el Consejo de Personal (Art.2.1.C RD 910/12) Según el apéndice facilitado a las Asociaciones, siendo estas:

  • Modificación Orden DEF/2454/2011 Normas Procesos Selección Ingreso Cuerpos Comunes.
  • Modificación Orden DEF/1078/2012, sobre Pruebas Físicas de Procesos de Selección.

Se ha procedido a la presentación de las disposiciónes presentadas para tener conocimiento y ser oído el Consejo de Personal (Art.2.1.B RD 910/12), siendo estas:

  • O.M. Plantillas EEO, MILCOM y EEXT 2016-2017.
  • Modificación OM 39/2013 Plantillas Tropa y Marinería 2013-2017.
  • O.M. Número de asistentes a Cursos de Actualización 2016-2017
  • O.M. cupos pase a la reserva 2015-2016
  • Instrucción Residencias Apoyo a Movilidad Geográfica EA
  • Mod. Inst 1/2013 Bajas Temporales
  • Resolución 500/00804/16 Plan de Estudios Curso Actualización BG ESB ET CAPABET

Se ha procedido a exponer los Asuntos Propuestos por las Asociaciones para su debate en el Consejo de Personal (DA. 2ª.2 RD 910/12)

Sobre nuestras Propuestas, lo acordado en el Pleno fue.

Propuesta UMT 003/2016 sobre modificación de la Res. 452-15619-13 ampliando a los CLD y RED

Reseñar en la exposición por parte de DIGEMPER de que los Reservistas de Especial Disponibilidad (RED), están contemplados.

En cuanto a la propuesta de la modificación a la que hacemos referencia, la del Articulo 8 de la mencionada resolución, no se han pronunciado ni a favor ni en contra, procediendo a dejar constancia de la intención de analizar con mas detalle dicha propuesta de modificación, y segun nuestra vision, atendiendo a la necesidad de que quede mejor reflejado y sobre todo actualizado, para que no haya lugar a dudas.

Propuesta UMT 004/2016 – sobre adecuación normativa rango inferior para emision TIM RED

Han expresado su voluntad de llevarlo a cabo, mediante regulación administrativa conjunta para unificación de criterios en este ámbito de los tres ejércitos, Incluyendo en esta nueva regulación, la contemplación de la emisión de dichas Tarjetas de Identidad Militar para Reservistas de Especial Disponibilidad, realizando para ello un incremento presupuestario para ello.

Propuesta UMT 006/2016 – Sobre inclusión automática de los RED en el programa SAPROMIL

Por parte de DIGEMPER, dicha inclusión se realiza en la actualidad con carácter Voluntario, no siendo posible realizarlo con carácter Forzoso o por norma.

Remarca DIGEMPER que no es necesario a día de hoy ser Reservista de Especial Disponibilidad para acceder al programa SAPROMIL.

Y que a día de hoy no cuentan ni con medios humanos ni físicos para llevar a cabo dicha labor de forma física, quedando a disposición del personal la pagina web.

En cuanto a las propuestas del resto de asociaciones presentes en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, reseñar:

Según propuesta de la Asociación ATME: P16-01-2012 Aplicación Informática de Vestuario Única para las FAS.

La propuesta parte de la Aplicación Informática de Reposición de Vestuario Individual del Ejercito deTierra, como base, para aplicación como unificación de criterios, tanto a Armada, como a Ejercito del Aire.

Por parte de Armada, el Almirante ha manifestado la intención de desarrollar una aplicación similar al modelo del Ejercito de Tierra, a lo que hemos preguntado por parte de la UMT, si en dicha similitud entraría también el sistema de puntos, o bien continuaría por importe, a lo que a confirmado que sería un sistema por puntos.

Por parte del Ejercito del Aire, el JEME ha manifestado la misma intención expuesta por la Armada, reseñando que actualmente el estado presupuestario está decreciendo, y que para según que prendas se requiere mayores medios.

En este aspecto, se prevé un mejor contrato único en materia de vestuario, para evitar casos de  contratos por prenda.

Otra propuesta de ATME: P16-01-2014 Creación de una Guardería en el Cuartel General de la Armada

Actualmente tienen constancia de tan solo 10 peticionarios del CGA y 49 peticionarios en lista de espera de las instalaciones situadas en la zona de Arturo Soria, en Madrid. El deseo expresado por el Almirante en este aspecto es que le gustaría poder llevarlo a cabo, pero que para poder realizarlo correctamente sería necesario un incremento presupuestario para contratación de personal especializado para dichos menesteres ademas de la adecuación, según legislación, de los espacios a reservar para dicha guardería. Para poder salir del paso, se insta por parte de UMT a los responsables de Armada y Ejercito de Tierra en esta materia, a la posibilidad de colaborar en este aspecto con la Armada por Parte del Ejercito de Tierra, en cuanto a poner a disponibilidad del personal de Armada las plazas disponibles de guardería dependientes del Cuartel General del Ejercito de Tierra, afirmando que hay posibilidad de colaboración al respecto.                                                                                                                                                                                                                                                                                                           En cuanto a la creación de guarderías en zonas donde no las hay, vuelven a remitirse a la disponibilidad presupuestaria, esperando el incremento en este sentido.

En cuanto a las propuestas de AMTM, reseñar la propuesta: P-16-01-0016 y 0017 en cuanto a Criterios de Valoración de Circunstancias Excepcionales, en la que han dispuesto la necesidad de la creación  de una norma única que regule criterios de valoración de circunstancias graves y excepcionales del ámbito familiar de los MTM. Dicha norma ha de ir enfocada a la tendencia a facilitar la conciliación familiar.

En este sentido existe un informe desfavorable del Ministerio de Hacienda.

Su desarrollo irá enfocado en el siguiente sentido:

1. Asignación temporal de Destino por motivos de Salud, Discapacidad, etc

2. Apoyo a la movilidad victimas del terrorismo

3. Apoyo a la movilidad victimas de violencia de genero

4. Apoyo a la movilidad victimas de acoso sexual y laboral

El desarrollo de los reglamentos para asignación de destinos por estos motivos se dio la orden con fecha de 19 de Octubre de 2015 y dicha aplicación es con criterios de unificación para los tres ejércitos.

Por último puntualizar que las problemáticas referentes a este tema, podrá remitirse al Observatorio  de Igualdad.

Para finalizar, en el área de ruegos y preguntas, en cuanto  a la Cuestión para respuesta Oral en el Pleno.

Devolución Paga Extra 2012, el Ministerio de Defensa se encuentra en contacto permanente con el Ministerio de Hacienda y Administraciones Publicas, para que se de Resolución por parte de este último para dicha devolución, no habiendo fecha prevista.

Con la finalización del pleno, la Señora Subsecretaria de Defensa en funciones, ha expuesto su pésame, al personal fallecido recientemente, pidiendo transmitir a las familias sus condolencias.

Madrid, a 4 de Abril de 2016.

Foto propiedad del COPERFAS

En apoyo del Presidente de la AMTM

CanevasAMTMLeo con estupor en prensa lo sucedido al Cabo Antonio Martinez Canevas, presidente de la asociación AMTM. De ser realmente cierto lo relatado por Europapress por fuentes de la AMTM, esta situación ya está rozando lo inverosimil.

Que un ciudadano español, sea su condicion de militar o no, sea detenido por “presentar una demanda ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) para que le fuera reconocida una baja médica” y la traducción que dan sus superiores jerarquicos (siempre según EuropaPress) sea una falta grave en virtud del artículo 8.18 de la Ley de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, que determina como falta grave “hacer reclamaciones, peticiones o manifestaciones contrarias a la disciplina o basadas en aseveraciones falsas; realizarlas a través de los medios de comunicación social o formularlas con carácter colectivo“.

No voy a entrar en la opinión personal que como militar tengo ni voy a describir la sensación de desamparo que asumo tendra el Cabo Cánevas pero si quiero expresar como presidente de la Unión de Militares de Tropa-UMT mi total apoyo al compañero Canevas.

La justicia divina ya pone al final de nuestras vidas a cada uno en su sitio y, aunque la justicia terrenal tarde un poco más, aunque nos desespere, al final igualmente lo hace.

Como presidente de la UMT igualmente quiero dar mi apoyo a todos y cada uno de los componentes de la AMTM y que ya saben que, desde nuestra asociación, siempre tendrán nuestro apoyo para lo bueno y para lo malo. Siempre unidos. Como dice el ideario paracaidista “Los puestos de mayor riesgo y fatiga, son los puestos de mayor honor“, asi que compañero Cánevas……..

TU HONOR ESTA YA MAS QUE DEMOSTRADO POR LAS FATIGAS QUE PADECES

¡¡¡¡ Animo y siempre adelante¡¡¡¡¡