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Tag: CP 04/2016

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Resumen Pleno COPERFAS 04/2016

Les dejamos a nuestros socios y simpatizantes el resultado del Pleno del COPERFAS 04/2016:

En primer lugar se presento la Señora Ministra dedicando cada una de las asociaciones 3 minutos presentando la asociación y dedicándole unas palabras. Estas fueron las que nuestro presidente y representante en el COPERFAS Cabo 1º D. Jorge Sádaba Corral le dedico:

Sra. Ministra, buenos días.

Primero presentarme, soy el Cabo 1º Jorge Sádaba Corral, presidente y representante en este Consejo de la asociación Unión de Militares de Tropa. UMT. Nuestra asociación, es una asociación atípica y distinta al resto de las aquí presentes dado que es la única completamente gratuita en todos sus servicios que ampara al personal de la escala de Tropa y Marinería de los tres ejércitos.

Sería absurdo repetir palabras que, mis compañeros y los suboficiales representantes de las otras asociaciones han dicho ya. Yo, si me lo permite, aprovechare para explicarle el porque de la existencia de la UMT.

Existimos por la cantidad de abusos que existen en las Fuerzas Armadas contra la Escala de Tropa, proveniente esta de suboficiales y oficiales.

Existimos por la cultura del miedo que, desde nuestro periodo de instrucción hasta el fin de nuestra vida militar a los 45 años de edad, con amenazas de no renovación, de un mal IPEC, de sanciones económicas o de perjudicarnos en el día a día son algo cotidiano Existimos por la vulneración diaria de nuestros derechos como militares Existimos por la discriminación, ya no solo por cuestión de edad, sino por la escala a la que pertenecemos

Y le voy a poner unos pequeños ejemplos de lo que le digo.

El mayor porcentaje de sanciones económicas que hay en la actualidad desde la existencia de esta en el Régimen Disciplinario ha sido a la escala de tropa. Imagine lo que supone a un padre de familia el hecho de que, por llegar tarde a formar un par de días seguidos se le quiten de su sueldo dinero. Imagine lo que supone a una familia que cobra 900 € al mes. Imagine lo que supone a un soldado, que se va de maniobras, cobrando mucho menos en su dieta y que vea que: tiene que montar la tienda de campaña a sus mandos mientras estos están reunidos, prepara una tienda modular para comer esos mandos sentados y en mesas, les instala calefacción en dicha modular y…..el come sentado en una piedra y no se le permite encender la calefacción cuando el esta dentro porque “es demasiado gasto”.

Imagine que usted es una soldado que, siendo acosada en su Unidad, tiene que pedir una comisión de servicio según se refleja en la ley de protección frente al acoso, lleva todo sus asuntos por la gravedad de los hechos la UPA correspondiente y causa una baja médica durante su comisión y, al estar a punto de finalizar dicha comisión y solicitar al subsecretario de defensa una ampliación nueva tal y como corresponde, el Tcol de la PLMM de su regimiento, se niega a tramitarla porque se encuentra de baja y el considera que no lo debe hacer.

Esto Sra. Ministra es un pequeño atisbo de la realidad diaria de la tropa y marinería que, desde la UMT estamos defendiendo.

Y si, Sra. Ministra. Un soldado con 50 años y con mas puede hacer muchisimas funciones dentro del Ministerio de defensa, muchísimas. Y si señora ministra, las asociaciones, hace bien poco acusadas de yihadistas por un General (que aun ni ha rectificado tan siquiera, si fuese de la escala de tropa ya estaría sancionado y con todo el peso del CPM), seguiremos luchando por nuestros plenos derechos. Igual que cuando lucharon las mujeres por la Igualdad hace muchos años y hoy en día siguen haciéndolo encontrándose gente que les dirá que, como son mujeres no tienen que ser como los hombres. Es igual que cuando a un soldado, a un cabo o a un cabo 1º le dicen que no puede seguir ejerciendo por tener 45 años de edad. Sra ministra, también existían leyes que denegaban los derechos fundamentales de las mujeres y con mucho esfuerzo y tesón consiguieron que se les dieran estos. Y en eso estamos nosotros Sra Ministra, luchando por que no nos discriminen por tener 45 años de edad, o por pertenecer a la escala de tropa.

Por ultimo queremos expresar a la Sra Ministra desde la asociación UMT que consideramos una falta de respeto a este consejo y en especial a las asociaciones profesionales que asistimos a este que no permanezca usted todo el Pleno del Consejo junto a nosotros para que conozcan directamente que hacemos aquí . Por muy bien que el Sr subsecretario se lo quiera explicar, nunca podrá trasladarle la realidad que vivimos en los Plenos.

Muchas gracias y a sus ordenes quedamos

Respecto a las propuestas que se presentaron, la actuación fue la siguiente:

Ante las propuestas que hizo ACIME, nuestros representantes fueron muy críticos con ellas, no por la  propuesta en si, sino por desconocer a la Escala de Tropa en su totalidad, diciendo frases como “los Militares de tropa temporal, cuando se jubilan a los 45 años”. Se les hizo saber la disconformidad de dichas palabras y aun asi y visto este desconocimiento, se ofreció el servicio de colaboración de la UMT en lo que necesiten para conocer mucho mas a la Escala a la que representamos.

De las propuestas presentadas en Pleno por esta asociación el resultado fue el siguiente:

1. Ampliación de beneficiarios de cursos de formación: Fue aceptada parcialmente, dado que no se aceptaron nuestros terminos pero si nos ofrecieron unos que resultaron beneficiosos para todos. Fue el siguiente:

a. Preferencia en los cursos al 30 % de 40 a 45 años, 30 % a CLD y 40 % al resto

b. En el caso de los certificados de profesionalidad se apunto el general para dar preferencia a estos a los que estaban en el transcurso de los 40 a los 45 años de edad.

2. Revisión de criterios sobre designación en las juntas de Evaluación IPEC de la ETR fue aceptada por completo de la siguiente forma:

a. El ET ya dispone en su IT que los cabos mayores y cabos 1º puedan ser evaluadores

b. El EA dispone cambiar que los cabos mayores participen y ampliara a cabos 1º

c. La Armada ya dispone que los cabos mayores participen y ampliara en los casos que no haya cabos mayores que participen los cabos 1º

Aquí hay que añadir que, antes de que nos lo aceptasen, el representante de ASFASPRO dijo ante nuestra propuesta que “para poder hacer evaluaciones hay que estar preparado” lo que se entendió como una clara alusión a que esta asociación considera que los Cabos Mayores y Cabos 1º no están preparados para evaluar a la ETR, lo que quedo en evidencia que los Jefes de Mando de Personal de los tres Ejércitos si lo consideran.

3. Elaboración de IT sobre instructores e instrucción de CCC y defensa personal. Esta propuesta fue aceptada considerando que el CCC esta considerada IFM, pero en cuanto a la defensa personal el MADOC quedo de acuerdo en estimarla.

Para la UMT fue una completa satisfacción este pleno al aprobarnos las tres propuestas que presentamos, por lo que seguiremos trabajando como hasta ahora para que las demás que no nos dejan presentar en el COPERFAS puedan presentarse y defenderlas para que sean aceptadas por el Ministerio.