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Tag: DEFENSA

Los socios de la UMT ya disponen de nuevos servicios complementarios

Gracias al convenio existente entre la OAFAS – Org. de Apoyo a las Fuerzas Armadas y la UMT, se ha ampliado la cartera de servicios complementarios que nuestros asociados pueden disponer en caso de necesidad. Dichos servicios prestados por Aestimatio, reforzarán la cartera de servicios que ofrecemos de forma complementaria a nuestros socios y a sus familias.

  • Seguro de suspensión de empleo y sueldo, y defensa penal y disciplinaria: La entidad aseguradora DAS, de la mano de Aestimatio Abogados, ofrece una cobertura para aquellos que sean sancionados disciplinariamente y para aquellos a los que se le haya impuesto una medida cautelar con motivo de un procedimiento penal, así como para su defensa penal y penal militar, en caso de ser denunciado, y para su defensa en los procedimientos disciplinarios.
  • Seguro de bajas: La compañía de seguros MAPFRE, ofrece un seguro de bajas y accidentes, por el que el cliente podrá obtener una indemnización diaria de acuerdo con las condiciones de la póliza.
  • Estudio y asesoramiento sobre devolución de importes por clausulas suelo, gastos de escritura e hipotecas multidivisas.

Para la contratación de dichos servicios complementarios los asociados de la UMT deberán contactar con Aestimatio a través del canal indicado en nuestra web e identificarse como asociados de la UMT con su DNI a los efectos de beneficiarse de los precios y servicios pactados.

Resumen Pleno Ordinario COPERFAS CP16-01

El día 4 de Abril de 2016, tuvo lugar, según lo previsto en la convocatoria previa comunicada, el Pleno del COPERFAS CP16-01. Pleno al que hemos acudido gracias al apoyo y aprobación de los socios, con la mayor ilusiones de aportar soluciones al seno del consejo, junto con las asociaciones de Tropa y Marinería ATME y AMTM, y también haciendo un ejercicio de responsabilidad que sin duda tenemos las asociaciones, o por lo menos así lo entendemos. Los asientos de la asociación AUME quedaron vacíos, pero por el contrario los asientos de la parte de la administración contaron con dos integrantes más que los representantes asociativos ante la ausencia de éstos.

Se ha procedido a la apertura de la sesión y a la lectura del Orden del Día.

ORDEN DEL DIA

1º Se ha procedido a aprobar el acta de la sesión ordinaria del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas P15-04 de fecha 15 de diciembre de 2015.

2º A continuación se ha hecho lectura a la Memoria de Actividades del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas del año 2015.

3º Seguidamente se ha procedido a facilitar información sobre:

a) Política de Personal Trimestral (Art.2.1.D RD 910/12), donde cabe reseñar que se ha dicho que se autorizan la habilitación de locales en las UCOs para poder llevar a cabo las labores asociativas, según marca la Ley, en los términos acordados.

b) Datos Estadísticos sobre absentismo y siniestralidad (Art.2.1.E RD 910/12) donde han informado que la siniestralidad alta en el Órgano Central, se mantiene en la media.

c) Estudios periódicos o específicos sobre condiciones de trabajo (Art.2.1.E RD 910/12), en el que cabe reseñar el numero de plazas de pase a la Reserva para el personal de Tropa y Marinería, donde los componentes del Consejo de Personal pertenecientes al componente del área del Ministerio de Defensa, han expresado su ánimo  de que el Ministerio de Economía y Hacienda de el numero de plazas según tasa de reposición, esperando que dichas plazas se amplíen.

Se ha dado lectura a las Disposiciones Legales y sus desarrollos Reglamentarios a informar preceptivamente por el Consejo de Personal (Art.2.1.C RD 910/12) Según el apéndice facilitado a las Asociaciones, siendo estas:

  • Modificación Orden DEF/2454/2011 Normas Procesos Selección Ingreso Cuerpos Comunes.
  • Modificación Orden DEF/1078/2012, sobre Pruebas Físicas de Procesos de Selección.

Se ha procedido a la presentación de las disposiciónes presentadas para tener conocimiento y ser oído el Consejo de Personal (Art.2.1.B RD 910/12), siendo estas:

  • O.M. Plantillas EEO, MILCOM y EEXT 2016-2017.
  • Modificación OM 39/2013 Plantillas Tropa y Marinería 2013-2017.
  • O.M. Número de asistentes a Cursos de Actualización 2016-2017
  • O.M. cupos pase a la reserva 2015-2016
  • Instrucción Residencias Apoyo a Movilidad Geográfica EA
  • Mod. Inst 1/2013 Bajas Temporales
  • Resolución 500/00804/16 Plan de Estudios Curso Actualización BG ESB ET CAPABET

Se ha procedido a exponer los Asuntos Propuestos por las Asociaciones para su debate en el Consejo de Personal (DA. 2ª.2 RD 910/12)

Sobre nuestras Propuestas, lo acordado en el Pleno fue.

Propuesta UMT 003/2016 sobre modificación de la Res. 452-15619-13 ampliando a los CLD y RED

Reseñar en la exposición por parte de DIGEMPER de que los Reservistas de Especial Disponibilidad (RED), están contemplados.

En cuanto a la propuesta de la modificación a la que hacemos referencia, la del Articulo 8 de la mencionada resolución, no se han pronunciado ni a favor ni en contra, procediendo a dejar constancia de la intención de analizar con mas detalle dicha propuesta de modificación, y segun nuestra vision, atendiendo a la necesidad de que quede mejor reflejado y sobre todo actualizado, para que no haya lugar a dudas.

Propuesta UMT 004/2016 – sobre adecuación normativa rango inferior para emision TIM RED

Han expresado su voluntad de llevarlo a cabo, mediante regulación administrativa conjunta para unificación de criterios en este ámbito de los tres ejércitos, Incluyendo en esta nueva regulación, la contemplación de la emisión de dichas Tarjetas de Identidad Militar para Reservistas de Especial Disponibilidad, realizando para ello un incremento presupuestario para ello.

Propuesta UMT 006/2016 – Sobre inclusión automática de los RED en el programa SAPROMIL

Por parte de DIGEMPER, dicha inclusión se realiza en la actualidad con carácter Voluntario, no siendo posible realizarlo con carácter Forzoso o por norma.

Remarca DIGEMPER que no es necesario a día de hoy ser Reservista de Especial Disponibilidad para acceder al programa SAPROMIL.

Y que a día de hoy no cuentan ni con medios humanos ni físicos para llevar a cabo dicha labor de forma física, quedando a disposición del personal la pagina web.

En cuanto a las propuestas del resto de asociaciones presentes en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, reseñar:

Según propuesta de la Asociación ATME: P16-01-2012 Aplicación Informática de Vestuario Única para las FAS.

La propuesta parte de la Aplicación Informática de Reposición de Vestuario Individual del Ejercito deTierra, como base, para aplicación como unificación de criterios, tanto a Armada, como a Ejercito del Aire.

Por parte de Armada, el Almirante ha manifestado la intención de desarrollar una aplicación similar al modelo del Ejercito de Tierra, a lo que hemos preguntado por parte de la UMT, si en dicha similitud entraría también el sistema de puntos, o bien continuaría por importe, a lo que a confirmado que sería un sistema por puntos.

Por parte del Ejercito del Aire, el JEME ha manifestado la misma intención expuesta por la Armada, reseñando que actualmente el estado presupuestario está decreciendo, y que para según que prendas se requiere mayores medios.

En este aspecto, se prevé un mejor contrato único en materia de vestuario, para evitar casos de  contratos por prenda.

Otra propuesta de ATME: P16-01-2014 Creación de una Guardería en el Cuartel General de la Armada

Actualmente tienen constancia de tan solo 10 peticionarios del CGA y 49 peticionarios en lista de espera de las instalaciones situadas en la zona de Arturo Soria, en Madrid. El deseo expresado por el Almirante en este aspecto es que le gustaría poder llevarlo a cabo, pero que para poder realizarlo correctamente sería necesario un incremento presupuestario para contratación de personal especializado para dichos menesteres ademas de la adecuación, según legislación, de los espacios a reservar para dicha guardería. Para poder salir del paso, se insta por parte de UMT a los responsables de Armada y Ejercito de Tierra en esta materia, a la posibilidad de colaborar en este aspecto con la Armada por Parte del Ejercito de Tierra, en cuanto a poner a disponibilidad del personal de Armada las plazas disponibles de guardería dependientes del Cuartel General del Ejercito de Tierra, afirmando que hay posibilidad de colaboración al respecto.                                                                                                                                                                                                                                                                                                           En cuanto a la creación de guarderías en zonas donde no las hay, vuelven a remitirse a la disponibilidad presupuestaria, esperando el incremento en este sentido.

En cuanto a las propuestas de AMTM, reseñar la propuesta: P-16-01-0016 y 0017 en cuanto a Criterios de Valoración de Circunstancias Excepcionales, en la que han dispuesto la necesidad de la creación  de una norma única que regule criterios de valoración de circunstancias graves y excepcionales del ámbito familiar de los MTM. Dicha norma ha de ir enfocada a la tendencia a facilitar la conciliación familiar.

En este sentido existe un informe desfavorable del Ministerio de Hacienda.

Su desarrollo irá enfocado en el siguiente sentido:

1. Asignación temporal de Destino por motivos de Salud, Discapacidad, etc

2. Apoyo a la movilidad victimas del terrorismo

3. Apoyo a la movilidad victimas de violencia de genero

4. Apoyo a la movilidad victimas de acoso sexual y laboral

El desarrollo de los reglamentos para asignación de destinos por estos motivos se dio la orden con fecha de 19 de Octubre de 2015 y dicha aplicación es con criterios de unificación para los tres ejércitos.

Por último puntualizar que las problemáticas referentes a este tema, podrá remitirse al Observatorio  de Igualdad.

Para finalizar, en el área de ruegos y preguntas, en cuanto  a la Cuestión para respuesta Oral en el Pleno.

Devolución Paga Extra 2012, el Ministerio de Defensa se encuentra en contacto permanente con el Ministerio de Hacienda y Administraciones Publicas, para que se de Resolución por parte de este último para dicha devolución, no habiendo fecha prevista.

Con la finalización del pleno, la Señora Subsecretaria de Defensa en funciones, ha expuesto su pésame, al personal fallecido recientemente, pidiendo transmitir a las familias sus condolencias.

Madrid, a 4 de Abril de 2016.

Foto propiedad del COPERFAS

Tras meses de espera @ApoyoFAS consigue saber donde fue destinado el dinero del SEPE

La OATM ya tiene en su poder por fin el Balance de Ejecución de Acciones del acuerdo entre el Ministerio de Empleo – SEPE y el Ministerio de Defensa – SUBDEF, que el pasado mes de mayo de 2014 suscribieron entregando el primero al último 3.799.355 € para formación de los MTM de caracter temporal de las Fuerzas Armadas. Obtener dicha informacion no ha sido fácil para la OATM, ya que previamente desde la UMT la habiamos solicitado pero nos fue rechazada por la SEPERCOPERFAS por no tramitarla “adecuadamente“, tal y como informamos a nuestros asociados. La cuestión un año más es que para obtenerla la hubo que recurrir a pedirsela a la AEVAL y al Portal de Transparencia porque en un principio la ionformación que se remitió era sesgada y carecía de todos los datos economicos que se recogían en la Clausula 5 del acuerdo entre ministerios.

Destacar que la primera respuesta la Direccion General de Reclutamiento volvia a dejar en la estacada a los Reservistas de Especial Disponibilidad al considerar dicha sección que ya tienen bastantes apoyos con los servicios de empleo de las Comunidades Autonomas donde residen, olvidando que cualquier militar puede acudir a los centros de empleo a pedir una tarjeta de mejora laboral para conseguir un curso, pero que los civiles que acuden a dichos centros formativos no pueden ir a los cursos de Defensa porque se imparten en centros militares y para las especialidades que a Defensa le viene en gana.

El desglose del balance econmicamente hablando se distribuye de la siguiente forma:

Total facilitado por SEPE: 3.799.355,00 €

  • Total partida personal: 1.770.349,8 €
  • Total partida material: 1.848.997,5 €
  • Diferencia no gastada: 180.007,7 €

Desglose por organismos:

  • ET:2.173.192,49 €
  • Organo central:549.632,61 €
  • EA:462.540,05 €
  • AR:433.982,15 €
  • TOTAL: 3.619.347,3 €

Sorprende tanto a la OATM como a nosotros, como puede ser que se haya gastado mas en material que en profesorado, considerando que las UCOs contaban para inscribirse como centros homologados con aulas, profesorado y materiales para impartir los mismos.

Vd. no tiene permiso

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La UMT es una asociación profesional plenamente gratuita, para poder visualizar la página usted debe asociarse previamente.

Son dos simples pasos:

1.- Envíe sus datos personales a través de nuestro formulario online.

2.- Una vez verificada su identidad y que es usted militar de Tropa y Marinería en cualesquiera de las situaciones en la que la LODDFAS (Ley 9/2011) fija, la Secretaría General de la UMT le remitirá su usuario y contraseña.

Desde el momento en que reciba su usuario y contraseña usted tendrá acceso a todos los documentos de la UMT / COPERFAS a los que tiene acceso la asociación. Y recibirá igualmente sus credenciales de acceso a la web de la OATM para poder beneficiarse de los servicios que ésta pone a su disposición gratuitamente.

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