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Límites de edad en las Fuerzas Armadas, informe interno

1.- ANTECEDENTES
En fecha 4 de Junio de 2011 esta Jefatura tiene conocimiento de la Sentencia del Anexo, por la que el Tribunal Supermo declara nulo el límite máximo de edad para ingresar como aspirante en la Escala Ejecutiva, categoría de Inspector, del Cuerpo Nacional de Policía, establecido en el Reglamento de los procesos selectivos y de formación del citado Cuerpo.
Dicha sentencia estima el recurso interpuesto por un particular contra la desestimación del recurso de reposición interpuesto ante el Consejo de Ministros contra la resolución de 5 de octubre de 2007, de la Dirección General de la Policía y Guardia Civil, por la que se convoca oposición libre para cubrir plazas de alumnos del Centro de Formación, de la División de Formación y Perfeccionamiento, aspirantes a ingreso en la Escala Ejecutiva, categoría de Inspector del Cuerpo Nacional de Policía y contra la resolución de 26 de diciembre de 2007, de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil, por la que se publica la lista de admitidos y excluidos en la referida oposición.
2.-CONSIDERACIONES

Los fundamentos de la sentencia pueden resumirse en :

– Pese a que la edad no aparece expresamente en el art. 14 de la Constitución, el artículo 21.1 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE sí la incorpora entre las causas por las que se prohibe discriminar.
– De acuerdo al art. 56.1.c) del Estatuto Básico del Empleado Público, para participar en los procesos selectivos no se deberá exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
– Pueden establecerse mediante norma con rango de ley otras edades inferiores, si bien, serán excepciones que deben estar justificadas.
– La naturaleza de las funciones a desempeñar por un cuerpo o escala, la configuración del cuerpo o las características de la organización, o la necesidades de formación, pueden justificar límites de edad en el ingreso a la función pública.
– Ausencia de justificación razonable del límite máximo de edad cuestionado.
– Existencia de otras sentencias del Tribunal Supremo con igual doctrina.
– Incumbe a la Administración justificar objetivamente una diferencia de trato por razón de la edad.
Ante una impugnación similar de un proceso selectivo en el ámbito de las Fuerzas Armadas, cabe esperar que el Tribunal Supremo aplique la misma doctrina. Para evitar el riesgo de una posible extensión de esta doctrina sería necesario que se establecieran los límites máximos de edad en una norma con rango de ley. Ello podría llevarse a cabo bien mediante una ley específica que regulase los procesos selectivos o bien mediante la modificación de la LCM.
3.-CONCLUSIONES

Es razonable pensar que ante una impugnación similar de un proceso selectivo en el ámbito de las Fuerzas Armadas, el Tribunal Supremo aplicara la doctrina expuesta.
El instrumento más seguro para evitar el riesgo de una posible extensión de esta doctrina sería una norma con rango de ley en la que se establecieran los límites máximos de edad. Ello podría llevarse a cabo bien mediante una ley específica que regulase los procesos selectivos o bien mediante la modificación de la LCM.