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Resumen Pleno Ordinario COPERFAS CP16-01

El día 4 de Abril de 2016, tuvo lugar, según lo previsto en la convocatoria previa comunicada, el Pleno del COPERFAS CP16-01. Pleno al que hemos acudido gracias al apoyo y aprobación de los socios, con la mayor ilusiones de aportar soluciones al seno del consejo, junto con las asociaciones de Tropa y Marinería ATME y AMTM, y también haciendo un ejercicio de responsabilidad que sin duda tenemos las asociaciones, o por lo menos así lo entendemos. Los asientos de la asociación AUME quedaron vacíos, pero por el contrario los asientos de la parte de la administración contaron con dos integrantes más que los representantes asociativos ante la ausencia de éstos.

Se ha procedido a la apertura de la sesión y a la lectura del Orden del Día.

ORDEN DEL DIA

1º Se ha procedido a aprobar el acta de la sesión ordinaria del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas P15-04 de fecha 15 de diciembre de 2015.

2º A continuación se ha hecho lectura a la Memoria de Actividades del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas del año 2015.

3º Seguidamente se ha procedido a facilitar información sobre:

a) Política de Personal Trimestral (Art.2.1.D RD 910/12), donde cabe reseñar que se ha dicho que se autorizan la habilitación de locales en las UCOs para poder llevar a cabo las labores asociativas, según marca la Ley, en los términos acordados.

b) Datos Estadísticos sobre absentismo y siniestralidad (Art.2.1.E RD 910/12) donde han informado que la siniestralidad alta en el Órgano Central, se mantiene en la media.

c) Estudios periódicos o específicos sobre condiciones de trabajo (Art.2.1.E RD 910/12), en el que cabe reseñar el numero de plazas de pase a la Reserva para el personal de Tropa y Marinería, donde los componentes del Consejo de Personal pertenecientes al componente del área del Ministerio de Defensa, han expresado su ánimo  de que el Ministerio de Economía y Hacienda de el numero de plazas según tasa de reposición, esperando que dichas plazas se amplíen.

Se ha dado lectura a las Disposiciones Legales y sus desarrollos Reglamentarios a informar preceptivamente por el Consejo de Personal (Art.2.1.C RD 910/12) Según el apéndice facilitado a las Asociaciones, siendo estas:

  • Modificación Orden DEF/2454/2011 Normas Procesos Selección Ingreso Cuerpos Comunes.
  • Modificación Orden DEF/1078/2012, sobre Pruebas Físicas de Procesos de Selección.

Se ha procedido a la presentación de las disposiciónes presentadas para tener conocimiento y ser oído el Consejo de Personal (Art.2.1.B RD 910/12), siendo estas:

  • O.M. Plantillas EEO, MILCOM y EEXT 2016-2017.
  • Modificación OM 39/2013 Plantillas Tropa y Marinería 2013-2017.
  • O.M. Número de asistentes a Cursos de Actualización 2016-2017
  • O.M. cupos pase a la reserva 2015-2016
  • Instrucción Residencias Apoyo a Movilidad Geográfica EA
  • Mod. Inst 1/2013 Bajas Temporales
  • Resolución 500/00804/16 Plan de Estudios Curso Actualización BG ESB ET CAPABET

Se ha procedido a exponer los Asuntos Propuestos por las Asociaciones para su debate en el Consejo de Personal (DA. 2ª.2 RD 910/12)

Sobre nuestras Propuestas, lo acordado en el Pleno fue.

Propuesta UMT 003/2016 sobre modificación de la Res. 452-15619-13 ampliando a los CLD y RED

Reseñar en la exposición por parte de DIGEMPER de que los Reservistas de Especial Disponibilidad (RED), están contemplados.

En cuanto a la propuesta de la modificación a la que hacemos referencia, la del Articulo 8 de la mencionada resolución, no se han pronunciado ni a favor ni en contra, procediendo a dejar constancia de la intención de analizar con mas detalle dicha propuesta de modificación, y segun nuestra vision, atendiendo a la necesidad de que quede mejor reflejado y sobre todo actualizado, para que no haya lugar a dudas.

Propuesta UMT 004/2016 – sobre adecuación normativa rango inferior para emision TIM RED

Han expresado su voluntad de llevarlo a cabo, mediante regulación administrativa conjunta para unificación de criterios en este ámbito de los tres ejércitos, Incluyendo en esta nueva regulación, la contemplación de la emisión de dichas Tarjetas de Identidad Militar para Reservistas de Especial Disponibilidad, realizando para ello un incremento presupuestario para ello.

Propuesta UMT 006/2016 – Sobre inclusión automática de los RED en el programa SAPROMIL

Por parte de DIGEMPER, dicha inclusión se realiza en la actualidad con carácter Voluntario, no siendo posible realizarlo con carácter Forzoso o por norma.

Remarca DIGEMPER que no es necesario a día de hoy ser Reservista de Especial Disponibilidad para acceder al programa SAPROMIL.

Y que a día de hoy no cuentan ni con medios humanos ni físicos para llevar a cabo dicha labor de forma física, quedando a disposición del personal la pagina web.

En cuanto a las propuestas del resto de asociaciones presentes en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, reseñar:

Según propuesta de la Asociación ATME: P16-01-2012 Aplicación Informática de Vestuario Única para las FAS.

La propuesta parte de la Aplicación Informática de Reposición de Vestuario Individual del Ejercito deTierra, como base, para aplicación como unificación de criterios, tanto a Armada, como a Ejercito del Aire.

Por parte de Armada, el Almirante ha manifestado la intención de desarrollar una aplicación similar al modelo del Ejercito de Tierra, a lo que hemos preguntado por parte de la UMT, si en dicha similitud entraría también el sistema de puntos, o bien continuaría por importe, a lo que a confirmado que sería un sistema por puntos.

Por parte del Ejercito del Aire, el JEME ha manifestado la misma intención expuesta por la Armada, reseñando que actualmente el estado presupuestario está decreciendo, y que para según que prendas se requiere mayores medios.

En este aspecto, se prevé un mejor contrato único en materia de vestuario, para evitar casos de  contratos por prenda.

Otra propuesta de ATME: P16-01-2014 Creación de una Guardería en el Cuartel General de la Armada

Actualmente tienen constancia de tan solo 10 peticionarios del CGA y 49 peticionarios en lista de espera de las instalaciones situadas en la zona de Arturo Soria, en Madrid. El deseo expresado por el Almirante en este aspecto es que le gustaría poder llevarlo a cabo, pero que para poder realizarlo correctamente sería necesario un incremento presupuestario para contratación de personal especializado para dichos menesteres ademas de la adecuación, según legislación, de los espacios a reservar para dicha guardería. Para poder salir del paso, se insta por parte de UMT a los responsables de Armada y Ejercito de Tierra en esta materia, a la posibilidad de colaborar en este aspecto con la Armada por Parte del Ejercito de Tierra, en cuanto a poner a disponibilidad del personal de Armada las plazas disponibles de guardería dependientes del Cuartel General del Ejercito de Tierra, afirmando que hay posibilidad de colaboración al respecto.                                                                                                                                                                                                                                                                                                           En cuanto a la creación de guarderías en zonas donde no las hay, vuelven a remitirse a la disponibilidad presupuestaria, esperando el incremento en este sentido.

En cuanto a las propuestas de AMTM, reseñar la propuesta: P-16-01-0016 y 0017 en cuanto a Criterios de Valoración de Circunstancias Excepcionales, en la que han dispuesto la necesidad de la creación  de una norma única que regule criterios de valoración de circunstancias graves y excepcionales del ámbito familiar de los MTM. Dicha norma ha de ir enfocada a la tendencia a facilitar la conciliación familiar.

En este sentido existe un informe desfavorable del Ministerio de Hacienda.

Su desarrollo irá enfocado en el siguiente sentido:

1. Asignación temporal de Destino por motivos de Salud, Discapacidad, etc

2. Apoyo a la movilidad victimas del terrorismo

3. Apoyo a la movilidad victimas de violencia de genero

4. Apoyo a la movilidad victimas de acoso sexual y laboral

El desarrollo de los reglamentos para asignación de destinos por estos motivos se dio la orden con fecha de 19 de Octubre de 2015 y dicha aplicación es con criterios de unificación para los tres ejércitos.

Por último puntualizar que las problemáticas referentes a este tema, podrá remitirse al Observatorio  de Igualdad.

Para finalizar, en el área de ruegos y preguntas, en cuanto  a la Cuestión para respuesta Oral en el Pleno.

Devolución Paga Extra 2012, el Ministerio de Defensa se encuentra en contacto permanente con el Ministerio de Hacienda y Administraciones Publicas, para que se de Resolución por parte de este último para dicha devolución, no habiendo fecha prevista.

Con la finalización del pleno, la Señora Subsecretaria de Defensa en funciones, ha expuesto su pésame, al personal fallecido recientemente, pidiendo transmitir a las familias sus condolencias.

Madrid, a 4 de Abril de 2016.

Foto propiedad del COPERFAS

Propuesta modificación Res. 452/15619/13 ampliacion RED y RV – UMT 003/2016

En atención a lo establecido en la Disposición Adicional 2ª.2 del RD 910/2012, de 8 de junio, por el que se aprueba el Reglamento del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, se presenta ante la Secretaría Permanente del citado Consejo la siguiente propuesta para SU DEBATE en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, acompañándose a la misma la documentación que se anexa

– OBJETO DE LA PROPUESTA:
Ampliar los beneficiarios que pueden acogerse a los cursos de formación del convenio entre el Ministerio de Defensa y el SEPE – Servicio Público de Empleo a través de SAPROMIL – Sistema de Aprovechamiento de Capacidades Profesionales del Personal Militar, gestor de los fondos para dicho fin.

– CONCLUSION DE LA PROPUESTA:
Los Reservistas de Especial Disponibilidad y los militares profesionales de tropa y marinería con compromiso de larga duración que finalizaron compromiso con 45 años como consecuencia de su avanzada edad laboral, escasa cualificación profesional y académica y nulas posibilidades de haberse acogido a los convenios firmados con las F.C.S.E. ya que todas fijan como techo de edad los 40 años o menos. Precisan mayor formación, al estar actualmente los recursos formativos de las administraciones estatales, autonómicas y locales saturadas de demandantes de empleo y formación, los Reservistas de Especial Disponibilidad y Reservistas Temporales corren el riesgo de ser doblemente excluidos e imposibilitarse obtener algún tipo de formación complementaria que les haga mejorar su currículo vital y sus posibilidades reales de obtener un nuevo empleo.
El hecho de que SAPROMIL disponga de recursos económicos destinados a militares de tropa y marinería temporales, que es precisamente el origen de los Reservistas de Especial Disponibilidad/Reservistas Temporales y en atención a la Orden Ministerial 2/2009, que posibilita dicha acción de apoyo para beneficio mutuo de la institución y los beneficiarios.

003-2016 PROPUESTA DE MODIFICACION DE LA RESOLUCION 452-15619-13 AMPLIANDO SUS BENEFICIARIOS A RESERVISTAS DE ESPECIAL DISPONIBILIDAD Y RESERVISTAS TEMPORALES

 

Propuesta ampliación cobertura ISFAS finalización CLD – UMT 002/2016

En atención a lo establecido en la Disposición Adicional 2ª.2 del RD 910/2012, de 8 de junio, por el que se aprueba el Reglamento del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, se presenta ante la Secretaría Permanente del citado Consejo la siguiente propuesta para SU DEBATE en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, acompañándose a la misma la documentación que se anexa

La presente propuesta se eleva para paliar la situación actual de desprotección sanitaria que existe hacia el militar profesional de tropa y marinería con compromiso de larga duración durante el mes siguiente a su finalización del servicio con las Fuerzas Armadas.

002-2016 PROPUESTA DE AMPLIACION DE COBERTURA SANITARIA MILITARES LARGA DURACION

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2.- Una vez verificada su identidad y que es usted militar de Tropa y Marinería en cualesquiera de las situaciones en la que la LODDFAS (Ley 9/2011) fija, la Secretaría General de la UMT le remitirá su usuario y contraseña.

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2016 – COPERFAS – RE-00002-S-16-000059

A los efectos de recepción de propuestas de asuntos para debate en el próximo pleno ordinario del Consejo de Personal P16-01, y con el fín de facilitar los trabajos de la Comisión Preparatoria del Pleno del Consejo de Personal, se comunica que dichas propuestas deberán tener entrada en esta Secretaría Permanente no más tarde del día 25 de febrero de 2016.

Expediente RE-00002-S-16-000059

NOTA:  El presente documento, y sus anexos, cuando existan, contiene información no clasificada de uso oficial, de acuerdo con la Orden Ministerial 76/2006, de 19 de mayo, por la que se aprueba la política de seguridad de la información del Ministerio de Defensa, por lo que su distribución está limitada al ámbito del Ministerio de Defensa, o a personas y organismos que desempeñen actividades relacionadas con el mismo, incluyendo a las asociaciones profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas y, en su caso, el Observatorio de la vida militar y asociaciones de militares retirados y discapacitados, no autorizándose su difusión total o parcial en medios públicos, incluyendo internet u otras redes públicas abiertas.

 

2015 – COPERFAS – RE-00002-S-15-003021

A los efectos de recepción de propuestas de asuntos para debate en el próximo pleno ordinario del Consejo de Personal P15-04, y con el fín de facilitar los trabajos de la Comisión Preparatoria del Pleno del Consejo de Personal, se comunica que dichas propuestas deberán tener entrada en esta Secretaría Permanente no más tarde del día 11 de noviembre de 2015.

RE-00002-S-15-003021

NOTA: El presente documento, y sus anexos, cuando existan, contiene información no clasificada de uso oficial, de acuerdo con la Orden Ministerial 76/2006, de 19 de mayo, por la que se aprueba la política de seguridad de la información del Ministerio de Defensa, por lo que su distribución está limitada al ámbito del Ministerio de Defensa, o a personas y organismos que desempeñen actividades relacionadas con el mismo, incluyendo a las asociaciones profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas y, en su caso, el Observatorio de la vida militar y asociaciones de militares retirados y discapacitados, no autorizándose su difusión total o parcial en medios públicos, incluyendo internet u otras redes públicas abiertas.

2015 – COPERFAS – RE-00002-S-15-003006

De conformidad con lo establecido en el artículo 40.1.c) de la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas, se remite, para conocimiento, el proyecto de Instrucción del Jefe del Estado Mayor del Aire, por la que se modifica la Instrucción 700/19372/2000, de 26 de diciembre, del Jefe de Estado Mayor del Ejército del Aire, sobre el temario de la prueba específica, valoración de cursos y determinación de unidades preferentes de los procesos selectivos para el acceso de los militares profesionales de tropa de este Ejército a una relación de servicios de carácter permanente.

RE-00002-S-15-003006

NOTA: El presente documento, y sus anexos, cuando existan, contiene información no clasificada de uso oficial, de acuerdo con la Orden Ministerial 76/2006, de 19 de mayo, por la que se aprueba la política de seguridad de la información del Ministerio de Defensa, por lo que su distribución está limitada al ámbito del Ministerio de Defensa, o a personas y organismos que desempeñen actividades relacionadas con el mismo, incluyendo a las asociaciones profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas y, en su caso, el Observatorio de la vida militar y asociaciones de militares retirados y discapacitados, no autorizándose su difusión total o parcial en medios públicos, incluyendo internet u otras redes públicas abiertas.

2015 – COPERFAS RE-00002-S-15-000963

COPERFASEn relación con las propuestas remitidas por su asociación para debate en el pleno del Consejo de Personal, le comunico que la presidenta del Consejo de Personal, en virtud de las facultades otorgadas en el artículo 13.b del Reglamento del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, aprobado por el Real Decreto 910/2012, de 8 de junio, y de acuerdo con la propuesta elevada por la Comisión Preparatoria, ha decidido lo siguiente:

NO INCLUIR en el orden del día de la sesión del pleno P15-01 sus propuestas sobre:

  • “Concesión de pasaporte y traslado de residencia a Reservistas de Especial Disponibilidad”.
  • “Provisión de cupos de pase a la reserva voluntaria para el personal de la Escala de Tropa y Marinería”.
  • “Régimen de ascenso a CBMY y unificación del programa de estudios para el ascenso a Cbo. 1º”.

Oficio

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Rechazadas todas las propuestas de la UMT para el CP 01/2015

COPERFAS2015_01Todas las propuestas de la UMT han sido rechazadas para ser incluidas en el Pleno del Consejo de Personal CP15/01 que se celebró el pasado dia 24 de marzo del presente año, pero que ha sido comunicado a la UMT  a posteriori de la reunión del Pleno del Consejo, p0niendo de manifiesto lo ya denunciado anteriormente por la UMT que hasta el momento ninguna de las propuestas de las asociaciones no presentes en el Consejo de Personal son elevadas al Pleno, impidiendo que aquellas asociaciones que aun no han logrado los objetivos numericos de asociados puedan defender sus propuestas en dicho foro profesional.

La UMT seguirá aun así cumpliendo con su obligación de elevar las propuestas que sus asociados desean elevar al COPERFAS para que sean valoradas por el resto de asociaciones y responsables del Ministerio de Defensa con la intención de aportar su visión de los problemas que aquejan a la Tropa y Marinería profesional, siendo la única que es plenamente GRATUITA para dicha labor encomendada por la LODDFAS.

Las propuestas que han sido rechazadas son:

  • Concesión de pasaporte y traslado de residencia a Reservistas de Especial Disponibilidad tras su cambio de situación administrativa“.
  • Provisión de cupos de pase a la reserva voluntaria para la inclusión del personal de la Escala de Tropa y Marinería permanente“.
  • Régimen de ascenso a Cabo Mayor y unificación del programa de estudios para el ascenso a Cabo Primero de los Ejercitos y su convalidación posterior para asimilación de la Orden EDU 1970/2010 “.
NOTA: Imagen propiedad del Ministerio de Defensa