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Modificación de prioridades para recibir formación dentro FAS – UMT 042/2016

PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN 452/15619/13

En atención a lo establecido en la Disposición Adicional 2ª.2 del R.D. 910/2012, de 8 de junio, por el que se aprueba el Reglamento del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, se presenta ante la Secretaría Permanente del citado Consejo la siguiente propuesta para SU DEBATE en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, acompañándose a la misma la documentación que se anexa.

1.- OBJETO DE LA PROPUESTA:
Ampliar los beneficiarios que pueden acogerse a los cursos de formación del convenio entre el Ministerio de Defensa y el SEPE – Servicio Público de Empleo a través de SAPROMIL – Sistema de Aprovechamiento de Capacidades Profesionales del Personal Militar, gestor de los fondos para dicho fin.

2.- MOTIVOS DE LA AMPLIACION:
Acorde al convenio de colaboración firmado entre el SEPE y el Ministerio de Defensa el 3 de abril de 2013 en su punto PRIMERO en el que se fijan las condiciones para la percepción de la subvención para cursos de formación profesional de militares de tropa y marinería con una relación de servicios temporales y a la Orden Ministerial 2/2009, de 22 de enero que fija en su punto sexto, que el Ministerio de Defensa podrá designar beneficiarios de acciones de intermediación laboral a los MTM que estén en activo y a aquellos que hayan causado baja en las Fuerzas Armadas y se encuentren en situación de desempleo, durante los dos años posteriores a la fecha de baja, pudiendo designar beneficiarios de dichas acciones formativas a los militares profesionales de tropa y marinería con compromiso de larga duración que finalizaron con más de 45 años, Reservistas de Especial Disponibilidad y Reservistas Temporales que no hayan abandonado las Fuerzas Armadas hace más de dos años y acogerse a los recogido en la O.M., posibilitando una ampliación de beneficiarios que queden en situación de desempleo y pocas posibilidades de reincorporación laboral a causa
de su escasa formación.

Asimismo la Resolución 452/15619/13, de 14 de noviembre, fija en su punto 8 los criterios de selección a la hora de otorgar dichos cursos de formación, donde aquellos MTM que se encuentran entre los 40 a 45 años y que no tienen posibilidad de opositar a las plazas reservadas para las F.C.S.E. a causa de su edad, tampoco poseen una preeminencia que les permita ser beneficiarios de dichos cursos de Formación Profesional para el
empleo.
3.- CONCLUSION DE LA PROPUESTA:
Los militares profesionales de tropa y marinería con compromiso de larga duración que finalizarán su compromiso con 45 años como consecuencia de su avanzada edad laboral, escasa cualificación profesional y académica y nulas posibilidades de haberse acogido a los convenios firmados con las F.C.S.E. ya que todas fijan como techo de edad los 40 años o menos. Precisan mayor formación, al estar actualmente los recursos formativos de las administraciones estatales, autonómicas y locales saturadas de demandantes de empleo y formación, cuando sean Reservistas de Especial Disponibilidad y corren el riesgo de ser doblemente excluidos e imposibilitarse obtener algún tipo de formación complementaria que les haga mejorar su currículo vital y sus posibilidades reales de obtener un nuevo empleo.
4.- PROPUESTA DE MODIFICACION DE LA RESOLUCION 452/15619/13, punto 8:
Donde dice:
8. Selección de alumno:
La selección de alumnos de cada curso, se efectuará de acuerdo con las siguientes prioridades:

Primera prioridad: MTM que tengan entre cuatro y cinco años de servicio, en el momento de solicitud del curso por parte de la UCO.

Segunda prioridad: MTM que tengan entre tres y cuatro años de servicio.

Tercera prioridad: el resto de MTM.

Debe decir:

8. Selección de alumno:

La selección de alumnos de cada curso, se efectuará de acuerdo con las siguientes prioridades:

Primera prioridad: MTM con CLD entre 40 y 45 años de edad,

Segunda prioridad: MTM con Compromiso de Larga Duración.

Tercera prioridad: el resto de MTM

Motivación:
Para poder cumplir lo preceptuado en la Orden Ministerial 2/2009, de 22 de enero referente al apoyo a los los militares profesionales de tropa y marinería con compromiso de larga duración que finalizaran su compromiso con 45 años, aquellos MTM entre los 40 y 45 años que no pueden optar a los procesos selectivos en las F.C.S.E. y no pueden recibir otro tipo de apoyo que no sea exclusivamente los cursos de formación profesional
para el empleo deben ser priorizados respecto a otros colectivos con mayores posibilidades profesionales.

Modificación RD383/2011 para inclusion de los RED – UMT 036/2016

MODIFICACIÓN REAL DECRETO 383/2011, DE 18 DE MARZO, REGLAMENTO DE LOS RESERVISTAS DE LAS FUERZAS ARMADAS

En atención a lo establecido en la Disposición Adicional 2ª.2 del R.D. 910/2012, de 8 de junio, por el que se aprueba el Reglamento del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, se presenta ante la Secretaría Permanente del citado Consejo la siguiente propuesta para SU DEBATE en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, acompañándose a la misma la documentación que se anexa.

  1. OBJETO.

El objeto de la modificación del Real Decreto del “asunto”, es paliar la indefensión tanto personal como familiar que actualmente persiste hacia el personal que finaliza su compromiso con las Fuerzas Armadas con carácter forzoso y adquieren la condición de Reservista de Especial Disponibilidad.

Durante toda su trayectoria profesional se ha visto condicionada a la movilidad geográfica en beneficio de las Fuerzas Armadas, cesando en sus servicios con carácter forzoso en localidades de las que no son originarios, repercutiendo todos los gastos hacia la unidad familiar, creando un perjuicio económico de los que no debería ser responsables al finalizar el compromiso con carácter forzoso, es decir el colectivo con las retribuciones más bajas, se encuentran desprotegidos con respecto al resto de personal militar, aun estando todos condicionados a la misma movilidad.

No obstante el Preámbulo de la Ley 8/2006, establecía un nuevo modelo, para ello se adelanta a la reforma que exige la carrera militar profesional, desarrollando un nuevo diseño para adaptarla a las circunstancias y necesidades que se derivan de las exigencias actuales, han pasado más de diez años y la circunstancia que se eleva para su modificación no están adaptadas a las circunstancias actuales.

2. ANTECEDENTES.

El Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio, establece en su artículo 2 Ámbito de aplicación:

Punto 1 el Presente Real Decreto será de aplicación a:

  1. El personal, civil y militar, que presta sus servicios en la Administración General del Estado y los Organismos públicos vinculados o dependientes de ella.

Punto 2: En el ámbito de aplicación del presente Real Decreto se entiende incluido el personal determinado en el apartado anterior con prestación de servicios de carácter permanente, interino, temporal o en prácticas, excepto el de carácter laboral al que se aplicará, en su caso, lo previsto en el respectivo convenio colectivo o normativa específica, así como el personal vinculado jurídicamente con la Administración cuando preste a ésta servicios que puedan dar origen a las indemnizaciones o compensaciones que en él se regulan.

Como se detalla en el citado artículo es de ámbito de aplicación a todo el personal civil y militar que preste sus servicios de carácter permanente, interino, temporal, este último supuesto se encuentra el Reservista de Especial Disponibilidad, sin entrar en detalles ya que debería ser un mínimo de valoración y agradecimiento durante su trayectoria con más de 18 años, cuando se efectúa el nombramiento en el BOD siguen teniendo la condición de militar, no obstante de lo anterior más adelante se comprobará la indefensión que existe con respecto a otras escalas que también pierden la relación de servicios con las Fuerzas Armadas.

En su artículo 23 “Tipos de traslados e indemnizaciones correspondiente” punto 2 tendrán la consideración de traslados forzosos los supuestos que a continuación se señalan:

En lo referente al apartado:

  1. Los traslados motivados por ascenso de personal de las Fuerzas Armadas y de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado o por cese obligado en un destino al cumplimiento del tiempo máximo de permanencia en él, así como los que sean debidos a destinos que el individuo se vea obligado a solicitar para cumplir las condiciones de mando, especialidad o diploma exigibles en virtud de la legislación vigente.

Entre los siguientes supuestos que hace referencia el artículo 23 se encuentra: “El cese obligado en un destino al cumplir el tiempo máximo de permanencia en el”.

Para conocer el cese obligado en el destino al cumplir el tiempo máximo de permanencia en el, debemos ver lo dispuesto en el Real Decreto 456/2011, de 01 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de Destinos del Personal Militar Profesional, en su artículo 25, establece que el cese en los destinos:

Punto 4 El militar cesará en sus destinos por una de cualquiera de las siguientes causas:

Letra i) Cese en la relación de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas.

Es decir el Reservista de Especial Disponibilidad está incluido en el art. 25.4 i), por lo que se encuentra en el ámbito de aplicación del 23.2 c) del Real Decreto 462/2002.

3. CONSIDERACIONES.

El Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, es una disposición del Ministerio de la Presidencia, el cual dio su origen a su aprobación y derogación del anterior Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, tal y como establece su Preámbulo “se han ido poniendo de manifiesto muchos importantes aspectos de dicha materia que, por no estar suficientemente definidos o por no estar ni siquiera contemplados en él, han dado lugar a variadas y dispares interpretaciones de los centros gestores en su aplicación”, es decir con los cambios normativos que afectaban al colectivo de Militar, los que se encontraban dentro del ámbito de aplicación no se veía reflejado en las disposiciones legales que regulaban su condición de Militar, situaciones administrativas, ceses en los destinos, cese en los servicios con las FAS, tal como ocurre actualmente con el RED al ser un figura que tiene su aparición posterior al RD. 462/2002.

Dichas interpretaciones actualmente perjudican a los Reservistas de Especial Disponibilidad, por no estar definidas en tanto en la Ley 8/2006, como en el Real Decreto 383/2011, para tener conocimiento del perjuicio que se está generando con respecto al resto de personal Militar en las mismas condiciones, debemos ver lo que está dispuesto en el R.D. 462/2002, la Ley 39/2007 y la Ley 8/2006, es decir:

Real Decreto 462/2002 Artículo 23. Tipos de traslados e indemnización correspondiente

  1. En caso de traslado forzoso que origine cambio del término municipal de residencia oficial dentro del territorio nacional, el personal tendrá derecho al abono de los gastos de viaje, incluidos los de su familia, al pago de los gastos de transporte de mobiliario y enseres y, en cualquier caso, a una indemnización equivalente a tres dietas por el titular y cada miembro de su familia que efectivamente se traslade.

2. A los efectos expresados, tendrán la consideración de traslado forzoso los supuestos que a continuación se reseñan:

d) La jubilación del personal civil o el pase a la situación de reserva, segunda actividad, segunda reserva o retiro, para el personal de las Fuerzas Armadas y de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, siempre que sea con carácter forzoso, por edad, imposibilidad física o falta de aptitud, hasta la población indicada por el interesado y por una sola vez.

La Ley 39/2007, de la Carrera Militar, en su Artículo 114. Pase a retiro, establece:

  1. La relación de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas cesa en virtud de retiro.

En su artículo 115, militares retirados, establece: Los militares de carrera al pasar a retiro cesarán definitivamente en la relación de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas y dejarán de estar sujetos al régimen general de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas y a las leyes penales y disciplinarias militares.

La Ley 8/2006 de Tropa y Marinería, establece en su Artículo 18. Activación e incorporación.

  1. El reservista de especial disponibilidad no tendrá la condición de militar, pero se encontrará dispuesto a incorporarse a las Fuerzas Armadas, de acuerdo con lo previsto en este artículo.

Como vemos ambos pierden la condición de militar sin embargo hay una gran diferencia entre los dos el Reservista de Especial Disponibilidad podrá volver a ser Militar, sin embargo el personal que pase a la situación de retiro no.

Por otra parte se están produciendo situaciones análogas entre la Tropa y Marinería las cuales crean un agravio comparativo, no obstante de lo anterior al ser Tropa y Marinería le ha sido reconocido el derecho por Contencioso Administrativo aun teniendo derecho por Ley, esta situación es el personal que pasa a retiro conforme el artículo 113.3 de la Ley de la Carrera Militar, Pase a la situación de retiro dice: Los militares profesionales que mantienen una relación de servicios de carácter temporal y los alumnos de los centros docentes militares de formación podrán pasar a retiro por incapacidad permanente para toda profesión u oficio, en los términos previstos en la legislación de Clases Pasivas del Estado”.

Por Contencioso Administrativo se le ha reconocido el derecho a percibir indemnización por razón de servicio como al resto de personal militar que generan el derecho en automático.

No obstante de lo anterior la Oficina de Información para Marinería y Tropa, informa en alguna publicación oficial de los Ejércitos a la pregunta ¿Por qué el Reservista de Especial Disponibilidad no se encuentra incluido en el RD. 1111/2015, de situaciones administrativas? Se publica la respuesta que la situación en la que quedaría es de Reserva de Especial Disponibilidad, viene contemplado en el artículo 17.1 de la Ley 8/2006, la no inclusión dentro del citado RD 1111/2015 es que la situación del Reservista de Especial Disponibilidad debería incluirse dentro de la Situación de Reserva como define la Ley 39/2007, en su artículo 122.3 dentro del Capítulo 1 que establece que “también existe el reservista de especial disponibilidad, que son los militares de tropa y marinería que adquieran dicha condición al finalizar su compromiso de larga duración. Les será de aplicación lo previsto en la Ley 8/2006, de 24 de abril, de tropa y marinería y con carácter supletorio las disposiciones de este título” (Armada – Revista Dotaciones nº13 de enero de 2016)

4. CONCLUSIONES.

Antes de entrar en detalles legales, debemos pensar en el Reservista de Especial Disponibilidad, en sus familias, en su trayectoria, en su entrega, en su movilidad, en su retribuciones, y no generarles más perjuicios al abandonar las Fuerzas Armadas con carácter forzoso cayendo ante ellos y sus familias todo el coste del mismo aun abandonando las Fuerzas Armadas con carácter forzoso.

Con las disposiciones legales el reservista de especial disponibilidad se encuentra en la misma situación que el personal militar que pasa a retiro, sin embargo como se mencionó anteriormente la situación no está bien definida y crea dispares interpretaciones las cuales dieron origen al Real Decreto 462/2002.

Nuestro colectivo está continuamente con cambios en las diferentes Leyes, sin embargo con el RD. 462/2002 todas estás está cubiertas para los Militares de Carrera, ya que las situaciones administrativas son las mismas, sin embargo no para la Marinería y Tropa que con los últimos cambios están en indefensión, aun no siendo el RD. 462/2002, originario del Ministerio de Defensa, pero sin embargo encontrándose dentro del ámbito de aplicación.

No obstante la repercusión económica sería mínima ya que la gran mayoría en su último tramo se encuentra en su localidad de origen, pero no debemos pasar por alto el condicionante de la movilidad, condicionante que no debe repercutir como actualmente pasa hacia el Reservista de Especial Disponibilidad, así como que la percepción de la indemnización por razón de servicio es la más baja coste tiene y que la partida económica ya ha sido aprobado por el Ministerio de Defensa y distribuida a cada Ejército.

5.- PROPUESTA.

Por lo anteriormente expuesto se considera elevar la propuesta de modificación del Real Decreto 383/2011, al ser una disposición generada por el Ministerio de Defensa, añadiendo en el artículo 47 “Régimen del Reservista de Especial Disponibilidad”:

Al adquirir la condición de disponibilidad así como en los supuestos del artículo 48 en lo que se refiere a su incorporación y cese, se encontrarán comprendidos en el ámbito de aplicación del artículo 23 del Real Decreto 462/2002”.

Asimismo se considera dar la carencia de un año para solicitud de los actuales Reservistas de Especial Disponibilidad, los cuales generaron los derechos del Real Decreto 462/2002.

Entrevista al Reservista de Especial Disponibilidad Angel Carreras

Hoy tenemos la oportunidad de entrevistar al ex Cabo Primero de Infantería de Marina Angel Carrera Gutierrez, ex tesorero de la AMTM – Asociación de Militares de Tropa y Marinería y Reservista de Especial Disponibilidad, que el pasado año 2014 pasó a dicha situación.

EDM: Desde que fue obligado a abandonar las Fuerzas Armadas ¿como ha cambiado su vida?

PUES INICIALMENTE ME SIENTO COMO UN “JUBILADO”, DESPUES DE TANTOS AÑOS Y UNA RUTINA DE TRABAJO, TE SIENTES COMO SI TE FALTASE ALGO, PASAS DE UNA ACTIVIDAD, COMPAÑERISMO Y RUTINA A EMPEZAR DE CERO Y EN TU CASA, COMO ESTÁ AHORA Y HOY EN DÍA EL PANORAMA DE TRABAJO EN ESPAÑA Y SOBRE TODO, PARA UNA PERSONA CON 45 AÑOS Y QUE CUANDO ENTRÓ EN EL EJERCITO NO HACIA FALTA NI EL GRADUADO ESCOLAR HASTA EL DÍA DE HOY, HAN CAMBIADO MUCHO LAS COSAS Y TE VES DESPLAZADO EN MAYOR MEDIDA EN BASE A LA DISCIPLINA ETC.

EDM: ¿Cuanto cobra ahora, si no es mucha indiscrección?

NO, NO ES NINGUNA INDISCRECCION Y VIENE POR LEY ESCRITO. ACTUALMENTE ESTOY COBRANDO 606,72 €, ES LO ESTIPULADO CON EL INCREMENTO ANUAL DESDE LA SALIDA DE LA LEY. AUNQUE HAY COMPAÑEROS QUE COBRAN ALGO MENOS POR MOTIVOS DE RETENCIÓN,ETC.

EDM: ¿Le entregaron una Tarjeta de Identidad Militar a su pase a la reserva como Reservista de Especial Disponibilidad?

EN ESTE PUNTO DEBO INDICAR QUE CUANDO SALI R.E.D. NO HABIA NI SE TENIA PENSADO HACER UNA TIM. CON EL PASO DEL TIEMPO SE HA IDO EXIGIENDO Y PONIENDO EN CONOCIMIENTO TAL HECHO POR ESTAR “INDOCUMENTADO” ESTANDO COMO MILITAR EN LA RESERVA, HASTA CONSEGUIR TENER UNA TIM. AUNQUE DICHA TARJETA SÓLO ES PARA IDENTIFICARSE, SIN TENER NINGÚN BENEFICIO COMO CUANDO SE ESTABA EN ACTIVO.

EDM: ¿Alguien del Ministerio de Defensa se ha puesto en contacto con usted a los fines de ayudarle acorde a la Orden Ministerial 2/2009, de 22 de enero BOD 19 desde que dejó las Fuerzas Armadas?

POR TRISTE QUE PAREZCA, NO. NADIE TE LLAMA PARA PREGUNTARTE COMO ESTAS O SI NECESITAS ALGO, NI QUE DECIR TIENE QUE NO LO HAN HECHO EN EL CUARTEL EN EL QUE HE ESTADO TANTOS AÑOS, NI MI PROPIO DESTINO DESPUES DE TANTO TIEMPO, SI TU NO LLAMAS O TE ACERCAS A INTERESARTE POR ALGO, NI SE ACUERDAN DE TI, POR SUPUESTO SALVO LOS AMIGOS Y COMPAÑEROS.

EDM: Usted fue uno de esos “sindicalistas” que montaron la AMTM – Asociación de Militares de Tropa y Marinería para defender a sus compañeros. ¿Alguien de esa asociación le ha llamado para saber como le va?

BUENO, AQUI TENGO QUE DECIR MUY ORGULLOSO, QUE LOS QUE INICIAMOS ESTO DE LA AMTM YA ERAMOS AMIGOS Y COMPAÑEROS, ESTO AYUDÓ A EMPRENDER ESTA ARDUA TAREA DE DEFENDER A UN COLECTIVO QUE ESTABA SIENDO PERJUDICADO EN EL EJERCITO. COMO YA SABES Y CONOCES BIEN A LOS QUE INICIAMOS ESTA ANDADURA, SIEMPRE HAN ESTADO AHÍ APOYANDO E INTERESANDOSE POR MI. POR SUPUESTO QUIERO AGRADECER SI ME LO PERMITES, SU AMISTAD INCONDICIONAL Y SU APOYO, SON BELLAS PERSONAS, BUENOS TRABAJADORES Y RESPONSABLES EN SU DESTINO, Y DESDE AQUI LES DESEO LO MEJOR Y ESPERO TENGAN MEJOR SUERTE Y SE QUEDEN EN EL EJERCITO Y LES VALOREN TODOS ESOS AÑOS QUE HEMOS DEJADO AHI, Y NO TERMINEN COMO YO.

MUCHAS GRACIAS POR ESTAR SIEMPRE AHI.

EDM: ¿Qué perspectivas laborales tiene usted actualmente?

ACTUALMENTE LAS PERSPECTIVAS LABORALES SON ESCASAS, EL PAIS NO VA BIEN Y EN LA PROVINCIA DONDE VIVO, CADIZ NO ES DE LAS MEJOR PARADAS, ESO SIN CONTAR QUE LA EDAD NO ACOMPAÑA Y MI ESPERIENCIA SOLO ES MILITAR, QUITANDO LA ADQUIRIDA PERSONALMENTE, ASÍ QUE SE RODEA UNA SERIE DE CUESTIONES QUE DAN OPCION A SI ESTO NO MEJORA, SALIR FUERA A BUSCAR TRABAJO PORQUE CON EL SUELDO DE R.E.D., COMO COMPRENDERAS NO SE VIVE.

AUNQUE QUITANDO TODO ESTO Y SIN DESANIMARME, DE SIEMPRE ME HE DEDICADO A LA FOTOGRAFIA, Y ACTUALMENTE ES EN LO QUE ESTOY TRABAJANDO PARA HACER ME HUECO PROFESIONALMENTE, TANTO A NIVEL FOTOGRAFICO COMO DE EDICION Y RETOQUE, ES ALGO QUE ME APASIONA Y QUE DIA A DIA VAS APRENDIENDO TANTO A NIVEL PROFESIONAL COMO PERSONAL.

EDM: ¿Añora usted su trabajo en las Fuerzas Armadas o su nueva situación laboral le agrada más?

AÑORO MI TRABAJO, ES EL QUE ESCOGÍ YA HACE MUCHOS AÑOS Y AL QUE ME HE DEDICADO DE PLENO DEJANDO DE LADO LA VIDA CIVIL Y DEDICANDO ME A UNA PROFESIÓN QUE ME GUSTABA A PARTE DE SERVIR A MI PAIS.

POR SUPUESTO ESA RUTINA DE HORARIOS, COMPAÑEROS Y EL TRABAJO QUE DESEMPEÑABA, ES EL QUE TE HACEN VIVIR DÍA A DÍA.

AHORA SE SIENTE UNO COMO MARGINADO, TANTOS AÑOS PARA QUE LUEGO TE DIGAN QUE POR LA EDAD YA NO VALES. PERO CON LA  CONTRAPARTIDA, QUE EN LA VIDA CIVIL, ESTAS PEOR POR EL MISMO HECHO Y SIN ESTUDIOS QUE TE AVALEN O EXPERIENCIA PROFESIONAL.

CUANDO ESTABA EN ACTIVO, MANEJABA MATERIAL DE MUCHOS MILLONES Y TENIAS RESPONSABILIDADES, TE SENTIAS UTIL, Y EN LA CALLE, NO TE DEJAN NI UN DESTORNILLADOR SINO TIENES EXPERIENCIA O ESTUDIOS PARA EL CASO. POR SUPUESTO QUE SE ECHA DE MENOS ALGO POR LO QUE HAS DADO TANTO TIEMPO, SOBRE TODO PORQUE SERVIAS A ESTE GRAN PAIS.

EDM: ¿ Que hubiera sido de usted en caso de poner disponer de las dos oportunidades extras que se concedieron en el Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio para aquellos entre los 40 y 45 años de edad? ¿Hubo algún tipo de moratoria al que pudiera acogerse?

EN MI DEFENSA, SOLO DIRÉ QUE EN MI TERCERA OPORTUNIDAD ANTES DE QUE SALIESE ESTA LEY, ME SACARON DE LAS LISTAS Y ME DIJERON QUE ERA “NO APTO” CUANDO YA HABIA REALIZADO TODAS LAS PRUEBAS A LA ESPERA DE LA NOTA FINAL, SIN EXPLICACIÓN ALGUNA NI MOTIVO, HICE UN RECURSO Y FUE DESESTIMADO, Y YA SE SABE LO QUE PASA CUANDO TE METES CONTRA LA ADMINISTRACIÓN, O TE MUERES DE VIEJO O SI TE DAN LA RAZON YA HA PASADO LA CONVOCATORIA Y SIGUES IGUAL, SIN PLAZA O EN LA CALLE.

SI ME HUBIERAN DADO LA OPORTUNIDAD, COSA QUE NO HICIERON, POSIBLEMENTE AHORA ESTARÍA “FIJO”. EN EL CASO QUE NOS ATAÑE, SE RODEARON TANTO LA EDAD CERCANA A LOS 45 AÑOS, COMO QUE PEDÍAN UNA SERIE DE ESTUDIOS QUE YO NO TENÍA. ESTA CRIBA INDISCRIMINADA Y PERSECUTORIA ES LA QUE HEMOS IDO PADECIENDO A MEDIDA QUE HAN IDO PASANDO LOS AÑOS, SIN DARNOS OPCIÓN A PODER SACARNOS ESTUDIOS SINO NOS QUITÁBAMOS TIEMPO DE NUESTRA VIDA PERSONAL, YA NO ENTRO EN DETALLES NI FAMILIARES NI PROFESIONALES, YA QUE CADA UNO TIENE SUS PROPIOS PROBLEMAS, PERO EL RESULTADO ES QUE ESTOY HOY EN DIA EN LA CALLE.

EDM: ¿Quiere usted comentarnos alguna cosa mas que no le hayamos preguntado con anterioridad?

ACTUALMENTE HAY COMPAÑEROS QUE ME PREGUNTAN Y COMENTAN SOBRE LO QUE ESCUCHAN O INCLUSO ASISTEN A LAS CONFERENCIAS QUE DAN SOBRE EL FUTURO DEL EJERCITO EN GENERAL Y LA SITUACIÓN DE LA TROPA, YA QUE SE ENCUENTRAN AL LÍMITE DE EDAD Y AÚN NO HA SALIDO ESE “CAMBIO DE LEY” DEL QUE TANTO SE HABLA. TAMBIEN SE ESCUCHAN MUCHOS RUMORES DESALENTADORES SOBRE LOS RESERVISTAS  DE ALTA DISPONIBILIDAD, SI HAY PLAZAS… SI SON LIMITADAS… QUE LAS VAN A QUITAR… E INCLUSO SI ELLOS SE PODRAN ACOGER O NO.

YO PERSONALMENTE LES DIGO QUE LEAN LA LEY EN LA QUE ACTUALMENTE ESTÁN ACOGIDOS Y EN NINGÚN MOMENTO APARECE NADA DE LOS RUMORES QUE SE ESCUCHAN…

LA LEY ES PARA TODOS POR IGUAL, Y MIENTRAS NO HAYA UNA QUE ANULE O MODIFIQUE DICHA LEY HASTA ESE DÍA, SE DEBE CUMPLIR.

YA CONOCEMOS LO QUE ES “RADIO MACUTO”, Y EL “QUE TENGO UN AMIGO QUE ESTA EN UN DESTINO QUE SABE Y HA VISTO O ESCUCHADO…” TODO ESTO NO NOS AYUDA, SINO QUE NOS HACE VULNERABLES ANTE PERSONAS QUE SE JACTAN EN UTILIZAR ESOS COMENTARIOS PARA DESANIMAR A LA TROPA.

YO PERSONALMENTE CREO QUE HABRÁ UN CAMBIO DE LEY QUE MODIFIQUE DE ALGUNA MANERA LA ACTUAL, PUESTO QUE ESTO ESTÁ DANDO MUCHO QUE HABLAR Y AL GOBIERNO NO LE INTERESA TENER UN COLECTIVO DESCONTENTO, DE TAL FORMA QUE EN PARTE ESA LIMITACIÓN DE EDAD DE 45 AÑOS DESAPAREZCA, CONVIRTIENDOSE EN INDEFINIDA O EDAD DE JUBILACIÓN, Y DE ESTA FORMA YA LOS R.E.D., NO SERIAN NECESARIOS Y HASTA QUE SALIESE DICHA LEY, EXISTIRIA UN PERSONAL QUE HASTA DICHA FECHA SE PODRÍA ACOGER. ES UNA OPINION PERSONAL BASADA EN LOS CAMBIOS DE LEYES OCURRIDOS HASTA LA FECHA Y POR LO QUE HE IDO VIENDO CON EL TIEMPO.

QUIERO APROVECHAR PARA ANIMAR A AQUELLOS QUE LES AFECTA LA ACTUAL LEY, DE QUE SE SAQUEN LOS ESTUDIOS PARA SU VIDA FUTURA TANTO EN LA VIDA CIVIL COMO EN LAS OPOSICIONES EN EL EJRCITO, QUE HAGAN CURSOS DE TODO TIPO QUE ESO LES AYUDARÁ A ENGORDAR EL CURRICULUM VITAE, PUESTO QUE SE VALORA MAS EL NIVEL ACADEMICO QUE EL PROFESIONAL Y EL TRABAJO DIA A DIA.

MUCHAS GRACIAS POR PERMITIRME ESCRIBIR Y SI DE ALGUNA MANERA HE PODIDO AYUDAR ME SENTIRÉ ENORMEMENTE SATISFECHO.

AGRADECEROS VUESTRA PACIENCIA Y ATENCIÓN Y DAROS LAS GRACIAS POR ESTAR AHI Y PREOCUPAROS POR AQUELLOS QUE COMO YO, ESTAMOS EN LA CALLE DESPUES DE TANTOS AÑOS.

MUCHAS GRACIAS DE CORAZÓN.

D. Angel le agradecemos mucho haber respondido a nuestras preguntas y esperamos poder contar con su testimonio en un futuro para informar a nuestros lectores sobre la realidad que estan viviendo aquellos que dedicaron toda una vida profesional a las armas y ahora son recompensados con la mas absoluta indiferencia por parte de quienes fueron sus jefes.

Fuente: EDM

Vd. no tiene permiso

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