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Category: Exclusivo para asociados

Propuesta para el COPERFAS UMT 001/2015

UMTLa UMT pretende elevar la siguiente propuesta al COPERFAS, esperamos vuestros votos para elevar esta propuesta o desecharla.

ASUNTO: INDEMNIZACION POR RAZON DE SERVICIO.- RESERVISTA DE ESPECIAL DISPONIBILIDAD.

 REFª: a) Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio.

  1. b) Ley 8/2006, de 24 de abril de Tropa y Marinería.
  2. c) Ley 39/2007, de 19 de noviembre de la Carrera Militar.

 INTRODUCCIÓN

El Real Decreto de la “referencia a)” sobre indemnización por razón de servicio establece que será de aplicación al personal civil y militar que preste sus servicios en la Administración General del Estado y los Organismos públicos vinculados o dependientes de ella.

 ANTECEDENTES

La Ley de la “referencia b)” establece que los militares profesionales de tropa y marinería, podrán adquirir le compromiso de larga duración que finalizará a los 45 años de edad, una vez finalizado el citado compromiso y siempre que tengan cumplidos al menos 18 años de servicios y lo soliciten, adquirirán la condición de reservista de especial disponibilidad.

 El citado personal finaliza su compromiso con carácter forzoso al no permitirle seguir en las Fuerzas Armadas al alcanzar la edad de 45 años.

 El Real Decreto de la “referencia a) establece en su artículo 23 “Tipos de traslados e indemnizaciones correspondiente” punto 2 tendrán la consideración de traslados forzosos los supuestos que a continuación se señalan:

  1. Los traslados motivados por ascenso de personal de las Fuerzas Armadas y de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado o por cese obligado en un destino al cumplimiento del tiempo máximo de permanencia en él, así como los que sean debidos a destinos que el individuo se vea obligado a solicitar para cumplir las condiciones de mando, especialidad o diploma exigibles en virtud de la legislación vigente.
  2. La Jubilación del personal civil o el pase a la situación de reserva, segunda actividad, segunda reserva o retiro, pare el personal de las Fuerzas Armadas y Cuerpos de Seguridad del Estado siempre que sea con carácter forzoso por edad, imposibilidad física o falta de aptitud , hasta la población indicada por el interesado y por una sola vez.

 CONCLUSIONES

Como vemos el Reservista de Especial Disponibilidad está incluido en los dos supuestos, es decir:

 En el supuesto c) cesa en el destino al cumplir el tiempo máximo de permanencia en el, al cumplir los 45 años de edad conforme la Ley de Tropa y Marinería.

En el supuesto d) establece como una de las condiciones para percibirlo el pase a la situación de retiro. La Ley de la “referencia c)” establece que una vez alcanzada esta situación se cesa en los servicios profesionales con las Fuerzas Armadas, mismo caso que los Reservistas de Especial Disponibilidad.

 Sin embargo en la actualidad una vez que adquieren la citada situación tanto el Reservista de Especial Disponibilidad como su familia se encuentra en con vacío legal al no concederle ni el pasaporte ni el traslado de residencia como a cualquier militar profesional que cesa sus servicios con las Fuerzas Armadas.

Si observamos el Real Decreto sobre Indemnización por razones de servicio es del año 2002, muy anterior a la Ley de Tropa y Marinería del año 2006 y al Reglamento de Reservistas de las Fuerzas Armadas del año 2011, por lo que se entiende que se debería modificar en el sentido de incluir la nueva situación que establece las nuevas Leyes. No cabe mencionar que la repercusión para el Órgano

Teniendo en cuenta que la repercusión económica no repercutiría sobre el Órgano Central del Ministerio de Defensa ya que la partida presupuestaria está asignada a cada Ejército, se ve motivada la propuesta para no caer en una posible discriminación con respecto de las demás Escalas.

 PROPUESTA

Sin olvidar que esta situación viene motivada muchas veces por el desconocimiento de las disposiciones legales tanto de los interesados como de la administración no se considera la modificación de este Real Decreto ya que durante el tiempo de de trámite el personal que adquieran la condición de Reservista de Especial Disponibilidad como sus familias estarían perjudicado así como los que alcanzaron la citada situación durante el pasado año.

Se considera la posibilidad de la comunicación oficial a los respectivos Ejércitosy la extensión a todo el personal para conocimiento la inclusión del derecho que le otorga el Real Decreto 462/2002 al Reservista de Especial Disponibilidad así como el personal que finalice su compromiso a los 45 años de edad ya que el no adquirir esta condición no es motivo de exclusión al encontrarse en la misma situación y abandonar el Ejército con carácter forzoso.

Lo sentimos, no hay encuestas disponibles en este momento.

Vota antes del dia 13 o no podráss participar en la encuesta

Eliminación de los Reservistas Especiales

REDComo siempre y conforme van aumentando el número de asociados que pasan a la situación de Reservistas de Especial Disponibilidad, aumentan los rumores sobre la eliminación de la figura del Reservista Especial. Los requisitos para poder ser Reservista Especial están claramente definidos en la Ley 8/2006, de 24 de abril y fijan que tan solo ha de pedirse mediante la instancia correspondiente y llevar al menos 18 años de servicios, ningún otro requisito más. Ni vuestro ejercito puede negarse a concederoslo, salvo que tengais expediente gubernativo de expulsión abierto, ni vuestros mandos pueden evitar que se os conceda esa distinción en razón a los años de servicios servidos en las Fuerzas Armadas.

Sabemos que hay mandos de ejercitos que estan amedrentando a sus subordinados, diciendoles que no les van a conceder dicha consideración de Reservista de Especial Disponibilidad y es absolutamente falso. Mientras no se cambie la Ley 8/2006, ninguna norma interna dentro de las Fuerzas Armadas (Ordenes Ministeriales, Reales decretos, etc.) podrá cambiar el hecho de que habeis adquirido un derecho a percibir una pensión hasta vuestra edad de retiro de las FAS. Al igual aquellos que hablan desde la ignorancia sobre posibles activaciones cuando seais reservistas os estan mintiendo, la ley 8/2006, regula igualmente cuando podrán ser activados estos Reservistas Especiales y solo corresponde al Gobierno de España su activación cuando se den los casos de Alarma, Excepción o Estado de Sitio, ninguna otra situación de mergencia será considerada para la activación de estos efectivos, de ahí que sea tan importante dejar atados todos los derechos que pueden adquirir estos ex militares, ya que hoy no os afecta porque sois militares en activo, pero mañana cuando paseis a esta Reserva Especial os afectará.

Y recordad, la normativa de rango inferior publicada por el Ministerio de Defensa no puede interferir en la Ley 8/2006.

Derechos que os asisten al paso de Reservista de especial Disponibilidad:

– Traslado de Residencia si vivis fuera de donde estais destinados

– (ET) TIM – Tarjeta de Identidad Militar de Reservistas (no valida para viajes RENFE). Armada y Aire no reconocen ese derecho.

– Paga mensual de aprox. 610 €/mes (12 pagas) Mas o menos 7.200 €/año

– Ser informado de los cursos de formación que imparte SAPROMIL con dinero del SEPE, Servicio Publico de Empleo.

Resumen estado de la UMT año 2014

UMTComo bien sabeis la UMT es una asociación un tanto especial y diferente al resto de asociaciones profesionales de las Fuerzas Armadas, lo primero que nos diferencia respecto al resto es nuestro sistema de asociación gratuito, que nos impide cobrar cantidad alguna por pertenecer a la UMT. Lo siguiente destacable es que en la UMT todos los socios tienen los mismos privilegios en cuanto a la toma de decisiones y cada voto es tenido en cuenta siempre por lo que vuestra opinión SIEMPRE será valorada, mediante el uso de herramientas de votación ( en este caso encuestas en el seno de cada documento que podais valorar).

También es importante destacar que dado que no cobramos cuotas, la figura del Tesorero es representativa, ya que no administra fondos de ningún tipo y os preguntareis ¿para que está entonces?. Respuesta sencilla, la Ley de Asociaciones nos obliga a tener esa figura aun cuando no desempeñe ese rol en nuestra asociación, ello es debido a que la Ley es antigua (año 2002) y que nuestras estructuras y organización son muy modernas. Resultado el Tesorero puede realizar cualquier otra función que se le encomiendoe a excepción de controlar fondos, acorde a nuestros estatutos.

Una vez detallado nuestro actual organigrama, os detallamos el resto de aspectos a valorar de la asociación.

RESUMEN SITUACION UMT AÑO 2014

1.- SITUACION ECONOMICA: 0 €

2.- Nº ASOCIADOS: A 31 de diciembre de 2014 la UMT cuenta con 78 asociados.

3.- CONVENIOS: La UMT firmó el pasado año 2014 los siguientes convenios:

– ECOSED: Conglomerado de empresas de seguridad para formación laboral y bolsa de trabajo.

– OATM: Inclusión en su programa de ayuda a asociaciones, inclusión de los servicios de:

* Consultoria Jurídica

* Asesoramiento laboral

* Atención al APL

* Atención al Reservista de Especial Disponibilidad (previo antes de abandonar la UMT)

* Formación de la OATM y empresas conveniadas

* Alojamiento web UMT

4.- PROPUESTAS ELEVADAS AL COPERFAS:

– Propuestas elevadas: 16 Propuestas

– Propuestas estimadas: Ninguna

– Propuestas elevadas al Pleno rechazadas por el resto de asociaciones: 1 propuesta

– Propuestas elevadas a Departamentos del Ministerio de Defensa: 10 propuestas

– Oficios elevados: 5 oficios

5.- MEDIDAS DE DIFUSION DE LA EXISTENCIA DE LA UMT:

La UMT durante el pasado año, envió a los diferentes OFAPs información sobre su existencia, con resultados variados. En algunos casos los responsables de dichos OFAPs se han negado a incorporar nuestra información a los tablones de anuncios para asociaciones argumentando falta de identificación de los promotores de la asociación, resultando totalmente erronea dicha justificación dado que les fue remitido celula de identificación del RAPFAS de los representantes de la UMT. Y en otros casos, la información que le llega a los MTM en las unidades es exclusivamente gracias al asesoramiento gratuito  conveniado con la OATM, sin entrar en valorar nuestras propuestas o imagen de asociación diferente.

6.- RESULTADO ANUAL:

Aun cuando el balance del año 2014 se puede valorar de negativo por no haber alcanzado ni el numero de socios estimado, ni las propuestas elevadas haber sido valoradas positivamente, podemos decir que nuestra estructura se está cimentando y consiguiendo mayor madurez para defender adecuadamente los derechos de la escala de Tropa y Marinería de las Fuerzas Armadas.

 

¿Cree que la UMT debes estar presente en 2018 en el COPERFAS?

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