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Derogación RD 474/1987 (Actualización)

-13/04/2018.- Como continuación, ampliamos esta información en sentido introducir:

VICIO ULTRA VIRES

Que supondría la derogación del RD 474/1987?.
Pues como dicho Real Decreto incumple tanto la normativa europea 1999/70,  sobre el trabajo de duración determinada, como el Estatuto Básico del Empleado Público que éste dice así:

Disposición Derogatoria Única;
F)-Todas las normas igual o de inferior rango que CONTRADIGAN o se OPONGA a lo dispuesto a éste Estatuto.

Todo ello incurre en VICIO ULTRA VIRES, que viene a significar lo siguiente:

Cuando incurren en excesos en el ejercicio de la potestad delegada (decretos legislativos ultra vires), o en cualquier otro vicio, están vulnerando la Constitución, siendo el Tribunal Constitucional competente para enjuiciar con tal criterio dichos decretos.

Conclusión: Aunque el TC sea el competente para enjuiciar los criterios del RD, significa que es por existencia de Inconstitucionalidad y por ende se puede derogar el RD llevando a la invalidez de la 08/2006 por ir en contra con dicho RD a lo dispuesto en la CONSTITUCIÓN.

Resumen: Se puede derogar el RD 474 y abortar la 08/2006 por No regular lo que sí hace el RD, que es el tipo de contratación, eso es el exceso de ejercicio de potestad, que es inconstitucional.

Así la ley 08/2006 queda inservible porque no tiene donde apoyarse para regular el tipo de contratación, y el Jurídico-Público de Carácter Especial, queda fuera del ordenamiento jurídico, así que a tomar “viento fresco” la 08/2006 con la derogación del RD.

#DEROGACIONRD474

 

-04/04/2018.- Desde la Unión de Militares de Tropa nos hacemos eco de esta reflexión sobre la Situación Laboral de los Militares Profesionales de Tropa y Marinería y nuestra CONTRATACIÓN en el Ministerio de Defensa.

“Es bien sabido a éstas alturas por todos, o casi todos, que la LEY 08/2006 a la que se acogen la Tropa y Marinería y a Militar de Complemento, no tiene encaje en el ordenamiento jurídico por NO especificar la forma de Contratación y dónde se juega, como en otras ocasiones que más adelante expondré, a la ambigüedad con el famoso encuadre en dicha ley como “JURÍDICO-PÚBLICO DE “CARÁCTER ESPECIAL”.

Ese tipo de encuadre NO especifica la forma de contratación, y por ello decidimos indagar más a fondo para poder aclarar ciertas incomprensiones que deja al MPTM y Militares de COMPLEMENTO Temporal sin Derechos Laborales, afectándoles Laboralmente y Personalmente a la precariedad absoluta, tanto a los que están en activo como a los que pasan (involuntariamente) a Reservistas.

En el año 1987 el Consejo de Ministros aprobó un Real Decreto (R.D) por la situación de abandono que sufría los MPTM que en aquella época se “reenganchaban” al servicio militar PROFESIONAL. Cuando éstos cesaban sus “Contratos-Compromisos” y volvían a la Vida Civil, se encontraban sin derecho al Desempleo, porque NO cotizaban de ninguna manera. Entendiendo la queja y malestar de los profesionales afectados, decidieron crear el Real Decreto 474/1987 del 3 de abril.

Dicho R.D en vigor, avala que el Personal Profesional de Tropa y Marinería y de Complemento, puedan Cotizar en éste caso como Personal EVENTUAL y no como cualquier otro supuesto legal para así, tener “derechos en Desempleo”. ¿Y por qué sabemos que es la EVENTUALIDAD? Pues porque el porcentaje de cotización en las nóminas es lo que viene a confirmar el R.D 474/1987, y con tal finalidad de creó.

Ahora bien, ¿cuál es la definición de EVENTUALIDAD? Pues la Eventualidad es para cubrir una necesidad en la “empresa o administración” por CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCTIVIDAD en las mismas. Ejemplo de comprensión: La productividad queda justificada si una empresa o administración, por motivos de la necesidad, contrata a un número determinado de trabajadores por un exceso de trabajo (productividad) para hacer frente a la demanda que de manera temporal deben cubrir. En un Restaurante, cuya plantilla (camareros, cocineros, etc.) es habitual, pero necesitan un “refuerzo” para hacer frente a la demanda que deben cubrir por exceso de trabajo en los días de fiestas (Navidades, comidas de empresas, temporadas de verano, etc.).

Como se puede ver, esa necesidad por circunstancias de la PRODUCTIVIDAD no es viable en las Fuerzas Armadas. Porque creemos, y así consta en documentación recopilada, que en el año que se creó el RD, año 1987, existía el Servicio Militar Obligatorio y entendieron que, los pocos MPTM que, como Profesionales, ingresaban en las Fuerzas Armadas, podrían “considerarse” por “circunstancia de la productividad” ya que con el Servicio Militar Obligatorio tenían cubierta “su plantilla habitual” (aunque bajo mi humilde opinión, ya en esos años tampoco tenía, como ahora, dicha razón, al quedar claramente la diferencia entre unos y otros servicios, el Obligatorio y el Profesional, pero coló, y ahí ha quedado desde hace más de 17 años).Si así fuese, Porqué No derogaron la adscripción de los MPTM y COMPLEMENTO de dicho R.D cuando entró en vigor otro R.D., el 31 de Diciembre de 2002 que “SUSPENDÍA o FINALIZABA” el Servicio Militar Obligatorio? Ya que una vez más, dicha “Suspensión” es ambigua, por NO especificar, otra vez más, si dicha suspensión es Definitiva o Temporal.

Cuál sería el beneficio de derogar la adscripción de los MPTM y COMPLEMENTO en dicho R.D 474/1987? Pues no más que el derecho a que como tal, PROFESIONALES, se les tengan que encuadrar como Funcionario o Personal Laboral, obligando a ésta derogación de adscripción, a una modificación y especificación de una Ley ambigua, escueta y contradictoria, cuando precisamente sólo a la finalización de dicho Contrato-Compromiso reconocen mediante Certificado de Empresa la relación laboral como Eventual, pero en activo dicha ley NO lo especifica ni lo reconoce, sinceramente la Ley 08/2006 NO dice absolutamente NADA y solo esa adscripción a dicho R.D es la que sigue provocando la PRECARIEDAD en la CONTRATACIÓN de los MPTM y MILITARES DE COMPLEMENTO.”

Entendida la precariedad y los beneficios de su derogación, no podemos sino sumarnos y suscribir la misma, agradeciendo a Doña Núria Oviedo Márquez y a Doña Esther Gómez Golbano, su dedicación en aras de visibilizar la situación que soporta el colectivo en el que nos integramos.

Asamblea General Ordinaria 2017 (Actualización)

 

(08/04/2018.- A fin de no demorar más la celebración de Asamblea General Ordinaria prevista del “epígrafe” y derivado de los problemas técnicos que estamos sufriendo para publicitar debidamente a través de nuestra web, se procede a habilitar plazo de votación de la misma a todo Asociado/a, en ejercicio de lo previsto en el art. 5.3 de nuestros Estatutos, a través del correo electrónico personal que obra en nuestra base de datos, dirigido al Secretario General que suscribe (secretario.umt@gmail.com), e indicando en el “asunto” del mismo “Asamblea 2017”, desde hoy y hasta el domingo 22 de abril, pudiendo obtener Orden del Día e información complementaria de los temas que se tratan por el mismo medio habilitado, en particular, entre otros temas, se pretende aprobar el estado de cuentas, ratificación en el nombramiento de Presidente y Secretario General, Asociado de Honor y nueva redacción de nuestros Estatutos, a fin de adaptarnos a las exigencias del Ministerio, así como, mejorar su redacción. Contamos con tu participación).

(17/03/2018.- Por causas de fuerza mayor, nos vemos obligados a demorar la celebración prevista unos días, os seguiremos informando puntualmente a través de esta web y mediante nuestras redes sociales, con antelación suficiente, disculpad las molestias y en todo caso, sigue vigente el plazo de inscripción y posibilidad de formular propuesta a través de nuestra Secretaría secretario.umt@gmail.com).

Asociad@s ya pueden inscribirse y formular propuestas o temas a tratar en la próxima Asamblea General, correspondiente al pasado año 2017, que celebraremos en aplicación del Art. 6 de nuestros Estatutos, durante el fin de semana del 17 / 18 del próximo mes de marzo, a fin de ejercer legítimos derechos que nos reconoce el Art. 5.3 de los mismos Estatutos.

Para ello, podéis dirigiros como siempre al secretario.umt@gmail.com que suscribe​,

Esperando y deseando vuestra participación en ejercicio de los derechos que os asisten, así como, vuestra colaboración en esta y en toda actividad que desarrollamos, se despide en nombre y representacion de vuestra Junta Directiva,

Atte., Vuestro Secretario General,

“Ubi concordia, Ibi victoria”​

Publicidad Acta Junta Directiva 002 2018/Representantes.

Para general conocimiento de nuestr@s asociad@s, se refiere Acta de la reunión mantenida por la Junta Directiva, Cargos Sociales y Asociados que solicitaron previamente su asistencia, que podéis consultar en el espacio exclusivo para asociad@s, celebrada hoy 04 de febrero de 2018, habilitándose plazo de 10 días naturales, desde su publicación mediante nuestra web, a fin de que podáis ejercer vuestro derecho a manifestar disconformidad y/o reparo ante el que suscribe, por cualquier medio habilitado, carta, correo electrónico, etc…,

Derivada del acuerdo de la misma y hasta el próximo 06 de marzo del corriente, se abre plazo de admisión de nuevas candidaturas para el desempeño de los cometidos propios de Vicesecretaría y suplencia en la Representación de Igualdad, en aplicación de nuestros Estatutos.

Sin otro particular, quedo a vuestra disposición,
Atte., Vuestro Secretario General (secretario.umt@gmail.com),

“Ubi concordia, ibi victoria”,
“Súmate”.

Convocatoria Junta Ordinaria 02/2018

En aplicación del apartado 9.2.1.3 de nuestros Estatutos, se publicita nueva reunión de nuestra Junta Directiva y Cargos Sociales que celebraremos el próximo día 3 de febrero, en horario de 10:00 a 20:00 horas, mediante sala habilitada al efecto bajo el servicio WhatsApp, conforme al apartado 8.2 de los mismos Estatutos y con arreglo al siguiente Orden del Día:

1. Lectura, ratificación y aprobación Acta anterior.

2. Selección candidaturas recibidas ante la Secretaria General, cuyo plazo finaliza a 14:00 horas del próximo viernes 2 de febrero del corriente, y nombramiento de nuestros Representantes ante el COPERFAS y Grupos de Trabajo que se derivan del mismo, por un nuevo periodo anual, en aplicación Art. 9.4 de nuestros Estatutos.

3. Selección candidaturas recibidas ante la Secretaria General, cuyo plazo finaliza igualmente a 14:00 horas del próximo viernes 2 de febrero del corriente, y nombramiento de los nuevos Representantes de Unidad en cada Provincia, por un nuevo periodo anual, en aplicación Art. 10 Estatutos.

4. Ruegos y preguntas. 

4.1. A propuesta de la Junta Directiva, proponer ante nuestra Asamblea General nuevos Socios de Honor, en atención a las circunstancias meritorias que concurren. 

A esta Junta asistirán, obligatoriamente, de manera verificada virtual o mediante delegación, los componentes de la Junta Directiva y Cargos Sociales, así como, todo asociad@ que quiera participar en la misma, para lo cual, deberá solicitar su inscripción mediante correo electrónico, el mismo que obra en nuestra base de datos, al secretario.umt@gmail.com que suscribe.

Atentamente, vuestro Secretario General.

“Eres dueño de tu futuro; Súmate”

Acta Junta Directiva 001 2018 / Candidaturas.

Para general conocimiento de l@s asociad@s, se refiere Acta de la reunión mantenida por la Junta Directiva y Cargos Sociales, que podeis consultar en el espacio exclusivo para asociad@s, celebrada el pasado 14 de enero de 2018, habilitándose plazo de 10 días naturales, desde su publicación mediante nuestra web, a fin de que podáis ejercer vuestro derecho a manifestar disconformidad y/o reparo ante el que suscribe, por cualquier medio habilitado, carta, correo electrónico, etc…,

 

Derivada del acuerdo de la misma y hasta el próximo 02 de febrero de 2018, se abre plazo de admisión de nuevas candidaturas y/o ratificación en el desempeño, por un nuevo periodo de UN AÑO, para ejercer la Representación de nuestra Asociación ante el COPERFAS y/o Grupos de Trabajo derivados de la actividad del mismo (Art. 9.4 de nuestro Estatuto), así como, de los Representantes de Unidad en cada Provincia/Área de Igualdad – Mujer (Art. 9.4 del mismo Estatuto).
Sin otro particular, quedo a vuestra disposición,
Atte., Vuestro Secretario General, 
“Ubi concordia, ibi victoria”,
“Súmate”.

Asistencia sanitaria pública, derivada de accidentes de tráfico 2017/2020

Publicitada el pasado 28 de diciembre, mediante “Resolución de 20 de diciembre de 2017, de la Subsecretaría, se publica el Convenio entre el Ministerio de Defensa, la Unión Española de Entidades Aseguradoras y Reaseguradoras y el Consorcio de Compensación de Seguros, de asistencia sanitaria pública derivada de accidentes de tráfico, para los ejercicios 2017/2020″, teniendo en cuenta, la reciente obligatoriedad de puesta al servicio de las distintas unidades nuestros Permisos de Conducción, mediante canje de los mismos, parece relevante tener presente, entre otros aspectos:

Que el referido convenio, tiene por Objeto regular “las relaciones entre las partes signatarias para la gestión de la asistencia sanitaria prestada en el ámbito de la sanidad pública, a lesionados por hechos de la circulación, y establece los precios de los servicios de dichas prestaciones, que serán aplicables a las asistencias sanitarias realizadas a partir del 1 de enero de 2017. Todas las facturaciones tendrán un límite máximo de dos años desde la primera asistencia prestada en el sector público, salvo que se produzca la estabilización antes del referido plazo y sean de aplicación los supuestos previstos en el Convenio marco de Asistencia Sanitaria Futura”

Que, las partes, acuerdan expresamente “obligado al pago de forma objetiva de acuerdo con los siguientes supuestos”:

A. Siniestros en que intervenga un único vehículo.

Las Entidades Aseguradoras se obligan al pago de las prestaciones sanitarias que precisen las víctimas del siniestro, incluido el conductor del vehículo, si bien, en este caso, con el límite recogido en las condiciones económicas del Convenio.

En el caso de un vehículo directamente asegurado por el Consorcio de Compensación de Seguros, esta Entidad asumirá los gastos asistenciales devengados por las víctimas, con la excepción del conductor del vehículo.

En el supuesto de inexistencia de Seguro de Responsabilidad Civil o en aquellos otros en que resulte acreditada la intervención en el siniestro de un vehículo robado, los gastos asistenciales de las víctimas del accidente que ocuparan voluntariamente estos vehículos, con excepción del conductor del vehículo, serán por cuenta del Consorcio de Compensación de Seguros, el cual quedará en todo caso exento de la obligación de pago de la asistencia sanitaria prestada cuando pruebe que los ocupantes del vehículo que originan los gastos asistenciales conocían la circunstancia de robo o no aseguramiento del mismo.

B. Siniestros en que participe más de un vehículo.

En estos siniestros se abonarán por cada Entidad Aseguradora las prestaciones sanitarias correspondientes a las víctimas ocupantes del vehículo que aseguren y las del conductor respectivo, excepto cuando se trate de vehículos no asegurados o robados, en los que el Consorcio de Compensación de Seguros no asumirá los gastos del conductor en ningún caso, ni tampoco los de las víctimas que ocuparan voluntariamente estos vehículos siempre que pruebe que conocían la circunstancia de robo o no aseguramiento.

C. Lesiones a terceros no usuarios de los vehículos intervinientes.

Las prestaciones de asistencia sanitaria a terceros no usuarios de los vehículos intervinientes, serán abonadas por la Entidad Aseguradora del vehículo causante material de las lesiones.

Recomendamos a nuestros asociados su lectura y comprensión, en particular, a los que prestan servicios con vehículos de los distintos Ejércitos y la Armada.

¡¡Felices Fiestas a todos!!

La Unión de Militares de Tropa y Marinería desea a sus asociados unas Felices Fiestas y el mejor Año Nuevo que estamos a punto de iniciar, “Salud y prosperidad para todos”.

 

Finalizamos un año de representación común en el Consejo de Personal y en los diversos Grupos de Trabajo, Isfas, revisión LORDFAS., etc., fieles a nuestros Estatutos y a la gratuidad que nos caracteriza, a fin de garantizar que todos Militares de Tropa y Marinería y sus familias, obtengan legítima voz y sean oídos en las diversas instituciones responsables de nuestra labor, cometidos y bienestar.

 

“Ubi concordia, ibi victoria”

 

CAJA SOLIDARIA

Un año más, a través de la oferta que nos traslada OATM – Organización de Apoyo a las Fuerzas Armadas, sin ánimo de lucro, de Apoyo a las Fuerzas Armadas, nos sumamos a la participación en el proyecto internacional “Operación Niño de la Navidad”, que acerca a niños del tercer mundo pequeñas cajas con regalos que previamente han sido preparados en casa de los donantes.

No hacen falta juguetes caros, unos simples lápices de colores, una pequeña pelota o cualquier otro tipo de regalo que en casa es despreciado por insignificante se convierte en un gran regalo para niños que no tiene nada.

Dirigido por la ONG Samaritan’s Purse , que en el estado español está coordinado por Decisión, este proyecto solidario comenzó en Gales, enviando ayuda humanitaria y haciendo voluntariado con los niños en los orfanatos de Rumanía. Desde 1990 se han enviado cajitas de zapatos rellenas de regalos originales, material higiénico y escolar a más de 111 millones de niños necesitados de 130 países en todo el mundo. El año pasado, personas de toda España se involucraron en colegios, iglesias, ayuntamientos y empresas para participar siendo parte de este especial voluntariado internacional. Entre todos conseguimos 41.107 cajitas de zapatos llenas de regalos solidarios que fueron enviados a Guinea Ecuatorial, Rumanía y los campos de refugiados Saharauis en Argelia. Pero a nivel global se recogieron 11.486.773 cajitas que se distribuyeron en 109 países y territorios. Este año la iniciativa se dirigirá al Sahara.

Esperamos tu caja, ampliaremos esta información sobre los puntos de recogida y os agradecemos de antemano vuestra colaboración en esta iniciativa.

Más información a vuestra disposición en www.oatm.es y www.diariomilitar.es

MINISTERIO DE LA INDEFENSIÓN

Desde la Unión de Militares de Tropa y Marinería (UMT), nos hacemos eco de la noticia sobre el padecimiento de un miembro de nuestra escala y su familia, juventud truncada al servicio del Estado de DERECHO, fiel reflejo de como obra el Ministerio en el que servimos y donde la ocultación,  destrucción de pruebas y demás, resultan gratuitas y meritorias en el ámbito Militar, hechos que se califican por sí solos y nos ratifican en el convencimiento de requerir su disolución, poniendo fin al cooperativismo y compadreo reinante en la justicia militar, con minúsculas.

Artículo 14 del Real Decreto 96/2009, de 6 de febrero, por el que se aprueban las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas, del Espíritu militar, “El militar cuyo propio honor y espíritu no le estimulen a obrar siempre bien, vale muy poco para el servicio…”, atributos que han sido relegados y pisoteados en la instrucción del expediente de este compañero, para su perjuicio y el padecimiento de su familia.

Agradecemos a los medios de comunicación, en particular a Atresmedia y EDM, la visibilidad ofrecida sobre el caso y su seguimiento, sólo podemos sumarnos a colaborar en su difusión, anhelando JUSTICIA para el Soldado Don ALEJANDRO CLEMENTE CANTÓ y su FAMILIA, con mayúsculas, y animarles a no desfallecer en su lucha legítima, en aras de la verdad y dignidad debida.

Más información: https://www.youtube.com/watch?v=wFxRz6wcF-0

¡Tienes un Plan!

Con motivo del reciente informe mensual emitido el pasado 29 de agosto, que publicita el portal “Funciona”, sobre Inversiones del Plan AGE correspondiente al mes de julio de 2017, y dado que somos conscientes de que muchos de nosotros desconocemos nuestra participación en el mismo, os trasladamos el enlace en el que podéis obtener toda la información sobre el mismo, particularmente, su sección “información general para partícipes“, resulta de lo más interesante.

No os hagáis ilusiones, actualmente suponen unos mil o mil quinientos euros por participe, teniendo en cuenta las aportaciones realizadas por el empleador (El Estado) en los últimos años y a las que únicamente podremos acceder a la edad de retiro 65, 66, 67…., años, para entonces, podréis celebrar una comida familiar o tomaros un fin de semana de asueto con el importe resultante, máxime, teniendo en cuenta la escasa rentabilidad que ofrece, siendo uno de los peores valorados en su categoría y con una rentabilidad media inferior al incremento medio del IPC. (3%), és por ello, que desaconsejamos realizar aportaciones particulares al mismo, de considerar interesante estos productos, conviene buscar información veraz al respecto.

Para finalizar, recomendaros el visionado de la siguiente entrevista, por resultar, en nuestra opinión,  muy reveladora.

Y como siempre, recordaros que siempre podéis sumaros a esta Ejecutiva, mucha es la tarea y muchas son las batallas que nos quedan por librar.

“Ubi concordia, ibi victoria”