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Propuestas

Programa de propuestas de la UMT para las Fuerzas Armadas

La UMT – Unión de Militares de Tropa es la única asociación profesional de las Fuerzas Armadas inscrita en el RAPFAS – Registro de Asociaciones Profesionales del Ministerio de Defensa, plenamente gratuita y democrática comprometidos con su escala y con su futuro profesional
Y decimos que es plenamente gratuita porque no cobramos nada por pertenecer a la UMT. Y también decimos que es plenamente democrática porque todas las decisiones que toma la asociación son plenamente consensuadas entre todos sus miembros, desde el Presidente hasta el último asociado todos los votos valen igual mediante encuestas de valoración de los trámites a realizar. Esto es lo que nos diferencia del resto de asociaciones profesionales inscritas en el RAPFAS, todos somos responsables y partícipes de los éxitos y fracasos de la UMT.

Las propuestas generales que actualmente defendemos son:

1. Existencia de una sola Ley de la Carrera Militar en la que estén incluidos todos los militares independientemente de su escala, con objeto de garantizar una carrera militar digna para todos, con una Escala de Tropa y Marinería con la condición de militar de carrera desde su ingreso de modo similar al modelo contrastado existente en la Guardia Civil dependiente del mismo Ministerio de Defensa, ubicando la Escala Básica donde por empleo corresponde en el empleo de soldado acorde a las Reales Ordenanzas y no en el intermedio de Sargento
2. Establecer cupos para el pase a la Reserva con carácter Voluntario y la AGE – Administración General del Estado donde se contemple con carácter preferente el personal de tropa y marinería que cumpla los requisitos exigidos en la convocatoria de empleo público reconociendo el tiempo servido en la administración e incluso reservando las plazas que se estimen convenientes para trasladar entre administraciones
3. Garantizar que la promoción interna dentro de las Fuerzas Armadas contemple sin discriminación a la Escala de Tropa y Marinería eliminando cualquier tipo de discriminación basada en la normativa europea y en Sentencias Judiciales del Tribunal Supremo. Impidiendo que existan moratorias como la actual para los Suboficiales hasta el año 2018 para el acceso a la escala de Oficiales, pero que discriminan a la Escala de tropa y marinería excluyéndola del mismo tratamiento y moratoria, permitiendo que los Cabos Mayores y Cabos 1º que entraron en el Ejercito con la Ley 17/99 poder ascender al empleo de Sargento por aquellos que los soliciten, pudiendo únicamente alcanzar el empleo de Sargento 1º mientras permanezca en activo, favoreciendo la desaparición del tapón que actualmente está existiendo para el ascenso a esos empleos y aprovechando la experiencia que estos cabos mayores y cabos 1º
4. Extender las coberturas sociales dispensadas por las direcciones de asistencia al personal de los respectivos Ejércitos, en ámbitos como: residencias de descanso y logísticas, deportivos, etc. a todos los militares, sin excluir del uso de éstas a los militares de tropa y marinería que no tienen la consideración de militar de carrera. O definitivamente eliminar dichas prebendas exclusivas de algunos militares ahorrando en costes para los Ejércitos y la Armada, por ser discriminatorias respecto al resto de ciudadanos que no pueden acceder a las mismas como piscinas climatizadas, centros deportivos, residencias de descanso y ayudas al disfrute de programas vacacionales subvencionadas
5. Igualmente hacer desaparecer la diferencia existente en las ayudas y subvenciones que actualmente discriminan al de menor empleo con un importe menor que el de mayor empleo.
6. Homologación y convalidación de los estudios y formación alcanzados dentro de las Fuerzas Armadas con los niveles académicos reconocidos por el Ministerio de Educación y las Comunidades Autónomas, reconociendo los estudios de la Escala de Tropa y Marinería dentro de las titulaciones exigidas por el sistema educativo general
7. Homologar la formación militar que se les imparte al personal de Tropa y Marinería que, actualmente, no es realizado. Únicamente se homologa la formación especializada de los suboficiales y los oficiales. El personal de tropa y marinería recibe igualmente formación al respecto pero se les deniega esta titulación oficial, que favorecería la profesionalización y especialización de este personal
8. Fomentar el desarrollo de las asociaciones militares dentro de los centros de trabajo como instrumento de consolidación y desarrollo de los derechos y deberes de los militares recogidos en la Ley Orgánica 09/2011, como elementos fundamentales del desarrollo profesional
9. Que en los proyectos legislativos que sobre materia de personal militar se emprendan en la próxima legislatura se mantenga contacto con las asociaciones profesionales representativas de la Escala de Tropa y Marinería, para conocer la opinión que esta escala, mayoritaria en el Ejercito, pueda aportar en los asuntos que puedan estudiarse en la Comisión de Defensa
10. El Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas debe realmente considerar las propuestas de las asociaciones profesionales, pero dado que el organigrama y distribución actual del mismo hace superar el número de representantes gubernativos sobre los asociativos, impide cualquier avance normativo, pero hacen un supuesto consenso a la hora de aprobar textos normativos que son sancionados después en el Boletín Oficial
11. Que todas aquellas NOP´s, Normas de Régimen Interior y cualquier norma o regulación que en las Unidades/Bases/Buques/Centros y Organismos de las Fuerzas Armadas los representantes de las asociaciones profesionales de la escala de Tropa para que estas no perjudiquen ni discriminen a estos como actualmente.
12. Impedir que el actual modelo, permita Reservistas Especiales pensionados de Tropa y Marinería en sus domicilios con cargo al Ministerio de Defensa a la edad de 45 años cuando la valía y amortización de dichos recursos humanos resulta claramente perjudicial para los intereses del Ministerio de Defensa permitiéndoles el acceso a la consideración de militares de carrera siendo el único requisito exigible los años de servicio y el nivel de estudios mínimo exigido

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