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Propuesta 005/1T2018 Mejora aplicación RD. 462/2002 Personal Armada.

Buen día a tod@s, para vuestra satisfacción, os damos cuenta de la siguiente propuesta elevada al próximo Consejo 1T/2018, bajo el “epígrafe”:AMBITO DE APLICACIÓN DEL REAL DECRETO 462/2002, PERSONAL DE LA ARMADA.

REFª: Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio.

1. OBJETO.
Se eleva la siguiente propuesta con el fin de solventar el problema referente al personal de tropa y marinería que prestan sus servicios en la Armada, donde la movilidad entre otras está condicionada tanto por las unidades en las que se les exige cumplir la condiciones para poder acceder a la condición de permanente, como la cobertura de las mismas para no mermar su operatividad con especialidades críticas.

2. CONSIDERACIONES
El Real Decreto de la “referencia”, es una disposición originaria del Ministerio de la Presidencia muy anterior a la Ley 8/2006, de 24 de abril, de tropa y Marinería.
El origen del Real Decreto 462/2002, fue el manifiesto de muchos aspectos importantes de dicha materia que, por no estar suficientemente definidos o por estar ni siquiera contemplados en él, han dado lugar a variadas y dispares interpretaciones de los centros gestores en su aplicación, interpretaciones actuales que van en contra del personal de tropa y marinería que finaliza su compromiso con carácter forzoso en la Armada, generando indefensión dentro del colectivo con respecto a cualquier cuerpo y escala.
También se producen situaciones dispares en lo referente al personal que conforme a la disposicion transitoria segunda de la Ley 8/2006, es decir teniendo reconocido el derecho al traslado de residencia al pasar a la situación de reserva, lo perdieron el derecho reconocido al haber cambiado su compromiso a larga duración.

3. CONCLUSIONES
La partida presupuestaria para tal fin, corresponde a cualquier Ejército, la movilidad dentro de la Armada afecta tanto al personal que finaliza sus servicios en la Armada, como a sus familias, la cual durante toda su vida profesional ha estado condicionada a la misma, sin embargo finalizan su compromiso con carácter forzoso sin ningún tipo de reconocimiento al retornar a sus localidades originarias, agravando el coste de los mismos la pérdida de los beneficios de su Tarjeta de Identidad Militar (TIM).

4. PROPUESTA
Que el personal que finaliza su compromiso en la Armada, al retornar a sus localidades de origen, en la resolución de cese o en su caso en la resolución de acceder a la condición de reservista de especial disponibilidad publicadas en el BOD, aparezca que están dentro del ámbito de aplicación del artículo 23.2 c) del Real Decreto 462/2002.
Asimismo se considera aun no estando tan condicionada su movilidad como ocurre en la Armada, sea extensible al personal que presta sus servicios en el Ejército de Tierra y en el Ejército del Aire.

Atte., Vuestro Secretario General,

 

“Tú asociación, nos da la fuerza y la oportunidad de representarnos a nosotros mismos”

“¡Asóciate!”

Propuesta 045/4T2017 EXONERACIÓN EN LA ARMADA DE GUARDIAS Y SERVICIOS MARINERÍA Y TROPA

Buen día a tod@s, para vuestra satisfacción, os damos cuenta de la siguiente propuesta elevada al próximo Consejo 4T/2017, bajo el “epígrafe”:

ASUNTO: EXONERACIÓN EN LA ARMADA DE GUARDIAS Y SERVICIOS MARINERÍA Y TROPA

1. CONSIDERACIONES.
Con la entrada en vigor de la Instrucción Permanente 69/2016 del Jefe del Estado Mayor de la Armada, en la que se fija las condiciones para la dispensa para prestar servicios en la Armada, después de un año en vigor se observa que ha generado muchos perjuicios hacia la escala de Tropa y Marinería, en lo referente al empleo de Cabo Primero, donde ya que con la anterior Instrucción 10/2007, se encontraba agraviado al no valorarle ni la edad, ni los años de servicio y la antigüedad en el empleo

2. ANTECEDENTES.
La derogada Instrucción 10/2007, en su preámbulo detallaba el objetivo de la misma que era convertir a la Armada plenamente profesional, buscando el equilibrio entre los intereses de la Organización y los intereses personales, considerando los tres mismos aspectos de la trayectoria profesional, edad, años de servicio y antigüedad en el empleo, sin embargo la escala de tropa y marinería fue la única que no se le valoraron repercutiendo en el empleo de Cabo Primero donde se permanece 30 años retenidos en el empleo y limitados de ascenso antes de pasar a la situación de reserva.

Centrándonos en la nueva Instrucción del AJEMA que a continuación se resume de los cuales se excluyen los empleos de Capitán de Navío/ Coronel y Capitán de Fragata/Teniente Coronel los cuales hacen muchos años que están dispensados de montar guardias, se resumen los demás empleos:

De la misma se observa:
– Oficiales:

  • Escala Superior.
    La edad de ingreso esta entre 18 años y 21 años, teniendo en cuenta que desde que se alcanza el empleo de Alférez de Navío hasta que ascienden a Capitán de Corbeta pasan 20 años de servicio quedan exonerados de guardias con las siguientes edades:

    • Si ingresaron con 18 años la edad mínima que quedan exonerados son 45 años (contabilizando 7 años en el empleo de CC/COMTE).
    • Si ingresaron con 21 años la edad máxima con la que quedan exonerados son 48 años (contabilizando 7 años en el empleo de CC/COMTE).
  • Escala a Extinguir de Oficiales:
    Una diferencia notable con la anterior Instrucción reduciéndole cuatro años la edad es decir de 56 años pasa a 52, no se valora el condicionante de los años de servicio porque todos cumplen los requisitos.
  • Cualquier escala demás empleos.
    56 años, repercusión muy leve para ambas escalas y muy excepcional como puede ser tener un Teniente de Navío/Capitán con 56 años de edad. El punto de partida para establecer esta edad viene del art. 113 de la Ley 39/2007, la cual establece que pasan a la situación de reserva al cumplir 61 años, es decir quedan exonerados de montar guardias cinco años antes de pasar a la situación de reserva.

– Suboficiales
Continúan sin ningún cambio con la misma consideración que en la Escala de Oficiales en lo referente al artículo 113 de la Ley 39/2007, quedando exonerados de montar guardias cinco años antes de pasar a la situación de reserva.

– Marinería y Tropa
Se le amplia la edad de 54 a los 56 años considerando que la edad de pase a la reserva conforme la Ley 39/2007, a los 58 años dejarían de montar guardias dos años antes de pasar a la citada situación, distinta diferencia de edad tanto en la Escala de Oficiales como en la de Suboficiales, los cuales tienen una diferencia de 5 años de exoneración de guardias antes de pasar a la situación de reserva.

3. CONCLUSIONES
Se considera que al personal de Tropa y Marinería se le deberían aplicar los mismos criterios a la hora de quedar exonerados de guardias y servicios, contabilizándole desde la edad de pase a la situación de reserva.
Que dicha medida no afectaría a las unidades operativas conforme a la Resolución del AJEMA la cual establece la edad máxima de permanencia en buques de superficie en 52 años y en submarinos 48 años.

4. PROPUESTA
Modificar la edad de exoneración de guardias y servicios de la Tropa y Marinería a 53 años, cinco años antes de pasar a la situación de reserva tal y como ocurren las demás escalas.

En Zaragoza, a 07 de noviembre de 2017

Entrevista al Reservista de Especial Disponibilidad Angel Carreras

Hoy tenemos la oportunidad de entrevistar al ex Cabo Primero de Infantería de Marina Angel Carrera Gutierrez, ex tesorero de la AMTM – Asociación de Militares de Tropa y Marinería y Reservista de Especial Disponibilidad, que el pasado año 2014 pasó a dicha situación.

EDM: Desde que fue obligado a abandonar las Fuerzas Armadas ¿como ha cambiado su vida?

PUES INICIALMENTE ME SIENTO COMO UN “JUBILADO”, DESPUES DE TANTOS AÑOS Y UNA RUTINA DE TRABAJO, TE SIENTES COMO SI TE FALTASE ALGO, PASAS DE UNA ACTIVIDAD, COMPAÑERISMO Y RUTINA A EMPEZAR DE CERO Y EN TU CASA, COMO ESTÁ AHORA Y HOY EN DÍA EL PANORAMA DE TRABAJO EN ESPAÑA Y SOBRE TODO, PARA UNA PERSONA CON 45 AÑOS Y QUE CUANDO ENTRÓ EN EL EJERCITO NO HACIA FALTA NI EL GRADUADO ESCOLAR HASTA EL DÍA DE HOY, HAN CAMBIADO MUCHO LAS COSAS Y TE VES DESPLAZADO EN MAYOR MEDIDA EN BASE A LA DISCIPLINA ETC.

EDM: ¿Cuanto cobra ahora, si no es mucha indiscrección?

NO, NO ES NINGUNA INDISCRECCION Y VIENE POR LEY ESCRITO. ACTUALMENTE ESTOY COBRANDO 606,72 €, ES LO ESTIPULADO CON EL INCREMENTO ANUAL DESDE LA SALIDA DE LA LEY. AUNQUE HAY COMPAÑEROS QUE COBRAN ALGO MENOS POR MOTIVOS DE RETENCIÓN,ETC.

EDM: ¿Le entregaron una Tarjeta de Identidad Militar a su pase a la reserva como Reservista de Especial Disponibilidad?

EN ESTE PUNTO DEBO INDICAR QUE CUANDO SALI R.E.D. NO HABIA NI SE TENIA PENSADO HACER UNA TIM. CON EL PASO DEL TIEMPO SE HA IDO EXIGIENDO Y PONIENDO EN CONOCIMIENTO TAL HECHO POR ESTAR “INDOCUMENTADO” ESTANDO COMO MILITAR EN LA RESERVA, HASTA CONSEGUIR TENER UNA TIM. AUNQUE DICHA TARJETA SÓLO ES PARA IDENTIFICARSE, SIN TENER NINGÚN BENEFICIO COMO CUANDO SE ESTABA EN ACTIVO.

EDM: ¿Alguien del Ministerio de Defensa se ha puesto en contacto con usted a los fines de ayudarle acorde a la Orden Ministerial 2/2009, de 22 de enero BOD 19 desde que dejó las Fuerzas Armadas?

POR TRISTE QUE PAREZCA, NO. NADIE TE LLAMA PARA PREGUNTARTE COMO ESTAS O SI NECESITAS ALGO, NI QUE DECIR TIENE QUE NO LO HAN HECHO EN EL CUARTEL EN EL QUE HE ESTADO TANTOS AÑOS, NI MI PROPIO DESTINO DESPUES DE TANTO TIEMPO, SI TU NO LLAMAS O TE ACERCAS A INTERESARTE POR ALGO, NI SE ACUERDAN DE TI, POR SUPUESTO SALVO LOS AMIGOS Y COMPAÑEROS.

EDM: Usted fue uno de esos “sindicalistas” que montaron la AMTM – Asociación de Militares de Tropa y Marinería para defender a sus compañeros. ¿Alguien de esa asociación le ha llamado para saber como le va?

BUENO, AQUI TENGO QUE DECIR MUY ORGULLOSO, QUE LOS QUE INICIAMOS ESTO DE LA AMTM YA ERAMOS AMIGOS Y COMPAÑEROS, ESTO AYUDÓ A EMPRENDER ESTA ARDUA TAREA DE DEFENDER A UN COLECTIVO QUE ESTABA SIENDO PERJUDICADO EN EL EJERCITO. COMO YA SABES Y CONOCES BIEN A LOS QUE INICIAMOS ESTA ANDADURA, SIEMPRE HAN ESTADO AHÍ APOYANDO E INTERESANDOSE POR MI. POR SUPUESTO QUIERO AGRADECER SI ME LO PERMITES, SU AMISTAD INCONDICIONAL Y SU APOYO, SON BELLAS PERSONAS, BUENOS TRABAJADORES Y RESPONSABLES EN SU DESTINO, Y DESDE AQUI LES DESEO LO MEJOR Y ESPERO TENGAN MEJOR SUERTE Y SE QUEDEN EN EL EJERCITO Y LES VALOREN TODOS ESOS AÑOS QUE HEMOS DEJADO AHI, Y NO TERMINEN COMO YO.

MUCHAS GRACIAS POR ESTAR SIEMPRE AHI.

EDM: ¿Qué perspectivas laborales tiene usted actualmente?

ACTUALMENTE LAS PERSPECTIVAS LABORALES SON ESCASAS, EL PAIS NO VA BIEN Y EN LA PROVINCIA DONDE VIVO, CADIZ NO ES DE LAS MEJOR PARADAS, ESO SIN CONTAR QUE LA EDAD NO ACOMPAÑA Y MI ESPERIENCIA SOLO ES MILITAR, QUITANDO LA ADQUIRIDA PERSONALMENTE, ASÍ QUE SE RODEA UNA SERIE DE CUESTIONES QUE DAN OPCION A SI ESTO NO MEJORA, SALIR FUERA A BUSCAR TRABAJO PORQUE CON EL SUELDO DE R.E.D., COMO COMPRENDERAS NO SE VIVE.

AUNQUE QUITANDO TODO ESTO Y SIN DESANIMARME, DE SIEMPRE ME HE DEDICADO A LA FOTOGRAFIA, Y ACTUALMENTE ES EN LO QUE ESTOY TRABAJANDO PARA HACER ME HUECO PROFESIONALMENTE, TANTO A NIVEL FOTOGRAFICO COMO DE EDICION Y RETOQUE, ES ALGO QUE ME APASIONA Y QUE DIA A DIA VAS APRENDIENDO TANTO A NIVEL PROFESIONAL COMO PERSONAL.

EDM: ¿Añora usted su trabajo en las Fuerzas Armadas o su nueva situación laboral le agrada más?

AÑORO MI TRABAJO, ES EL QUE ESCOGÍ YA HACE MUCHOS AÑOS Y AL QUE ME HE DEDICADO DE PLENO DEJANDO DE LADO LA VIDA CIVIL Y DEDICANDO ME A UNA PROFESIÓN QUE ME GUSTABA A PARTE DE SERVIR A MI PAIS.

POR SUPUESTO ESA RUTINA DE HORARIOS, COMPAÑEROS Y EL TRABAJO QUE DESEMPEÑABA, ES EL QUE TE HACEN VIVIR DÍA A DÍA.

AHORA SE SIENTE UNO COMO MARGINADO, TANTOS AÑOS PARA QUE LUEGO TE DIGAN QUE POR LA EDAD YA NO VALES. PERO CON LA  CONTRAPARTIDA, QUE EN LA VIDA CIVIL, ESTAS PEOR POR EL MISMO HECHO Y SIN ESTUDIOS QUE TE AVALEN O EXPERIENCIA PROFESIONAL.

CUANDO ESTABA EN ACTIVO, MANEJABA MATERIAL DE MUCHOS MILLONES Y TENIAS RESPONSABILIDADES, TE SENTIAS UTIL, Y EN LA CALLE, NO TE DEJAN NI UN DESTORNILLADOR SINO TIENES EXPERIENCIA O ESTUDIOS PARA EL CASO. POR SUPUESTO QUE SE ECHA DE MENOS ALGO POR LO QUE HAS DADO TANTO TIEMPO, SOBRE TODO PORQUE SERVIAS A ESTE GRAN PAIS.

EDM: ¿ Que hubiera sido de usted en caso de poner disponer de las dos oportunidades extras que se concedieron en el Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio para aquellos entre los 40 y 45 años de edad? ¿Hubo algún tipo de moratoria al que pudiera acogerse?

EN MI DEFENSA, SOLO DIRÉ QUE EN MI TERCERA OPORTUNIDAD ANTES DE QUE SALIESE ESTA LEY, ME SACARON DE LAS LISTAS Y ME DIJERON QUE ERA “NO APTO” CUANDO YA HABIA REALIZADO TODAS LAS PRUEBAS A LA ESPERA DE LA NOTA FINAL, SIN EXPLICACIÓN ALGUNA NI MOTIVO, HICE UN RECURSO Y FUE DESESTIMADO, Y YA SE SABE LO QUE PASA CUANDO TE METES CONTRA LA ADMINISTRACIÓN, O TE MUERES DE VIEJO O SI TE DAN LA RAZON YA HA PASADO LA CONVOCATORIA Y SIGUES IGUAL, SIN PLAZA O EN LA CALLE.

SI ME HUBIERAN DADO LA OPORTUNIDAD, COSA QUE NO HICIERON, POSIBLEMENTE AHORA ESTARÍA “FIJO”. EN EL CASO QUE NOS ATAÑE, SE RODEARON TANTO LA EDAD CERCANA A LOS 45 AÑOS, COMO QUE PEDÍAN UNA SERIE DE ESTUDIOS QUE YO NO TENÍA. ESTA CRIBA INDISCRIMINADA Y PERSECUTORIA ES LA QUE HEMOS IDO PADECIENDO A MEDIDA QUE HAN IDO PASANDO LOS AÑOS, SIN DARNOS OPCIÓN A PODER SACARNOS ESTUDIOS SINO NOS QUITÁBAMOS TIEMPO DE NUESTRA VIDA PERSONAL, YA NO ENTRO EN DETALLES NI FAMILIARES NI PROFESIONALES, YA QUE CADA UNO TIENE SUS PROPIOS PROBLEMAS, PERO EL RESULTADO ES QUE ESTOY HOY EN DIA EN LA CALLE.

EDM: ¿Quiere usted comentarnos alguna cosa mas que no le hayamos preguntado con anterioridad?

ACTUALMENTE HAY COMPAÑEROS QUE ME PREGUNTAN Y COMENTAN SOBRE LO QUE ESCUCHAN O INCLUSO ASISTEN A LAS CONFERENCIAS QUE DAN SOBRE EL FUTURO DEL EJERCITO EN GENERAL Y LA SITUACIÓN DE LA TROPA, YA QUE SE ENCUENTRAN AL LÍMITE DE EDAD Y AÚN NO HA SALIDO ESE “CAMBIO DE LEY” DEL QUE TANTO SE HABLA. TAMBIEN SE ESCUCHAN MUCHOS RUMORES DESALENTADORES SOBRE LOS RESERVISTAS  DE ALTA DISPONIBILIDAD, SI HAY PLAZAS… SI SON LIMITADAS… QUE LAS VAN A QUITAR… E INCLUSO SI ELLOS SE PODRAN ACOGER O NO.

YO PERSONALMENTE LES DIGO QUE LEAN LA LEY EN LA QUE ACTUALMENTE ESTÁN ACOGIDOS Y EN NINGÚN MOMENTO APARECE NADA DE LOS RUMORES QUE SE ESCUCHAN…

LA LEY ES PARA TODOS POR IGUAL, Y MIENTRAS NO HAYA UNA QUE ANULE O MODIFIQUE DICHA LEY HASTA ESE DÍA, SE DEBE CUMPLIR.

YA CONOCEMOS LO QUE ES “RADIO MACUTO”, Y EL “QUE TENGO UN AMIGO QUE ESTA EN UN DESTINO QUE SABE Y HA VISTO O ESCUCHADO…” TODO ESTO NO NOS AYUDA, SINO QUE NOS HACE VULNERABLES ANTE PERSONAS QUE SE JACTAN EN UTILIZAR ESOS COMENTARIOS PARA DESANIMAR A LA TROPA.

YO PERSONALMENTE CREO QUE HABRÁ UN CAMBIO DE LEY QUE MODIFIQUE DE ALGUNA MANERA LA ACTUAL, PUESTO QUE ESTO ESTÁ DANDO MUCHO QUE HABLAR Y AL GOBIERNO NO LE INTERESA TENER UN COLECTIVO DESCONTENTO, DE TAL FORMA QUE EN PARTE ESA LIMITACIÓN DE EDAD DE 45 AÑOS DESAPAREZCA, CONVIRTIENDOSE EN INDEFINIDA O EDAD DE JUBILACIÓN, Y DE ESTA FORMA YA LOS R.E.D., NO SERIAN NECESARIOS Y HASTA QUE SALIESE DICHA LEY, EXISTIRIA UN PERSONAL QUE HASTA DICHA FECHA SE PODRÍA ACOGER. ES UNA OPINION PERSONAL BASADA EN LOS CAMBIOS DE LEYES OCURRIDOS HASTA LA FECHA Y POR LO QUE HE IDO VIENDO CON EL TIEMPO.

QUIERO APROVECHAR PARA ANIMAR A AQUELLOS QUE LES AFECTA LA ACTUAL LEY, DE QUE SE SAQUEN LOS ESTUDIOS PARA SU VIDA FUTURA TANTO EN LA VIDA CIVIL COMO EN LAS OPOSICIONES EN EL EJRCITO, QUE HAGAN CURSOS DE TODO TIPO QUE ESO LES AYUDARÁ A ENGORDAR EL CURRICULUM VITAE, PUESTO QUE SE VALORA MAS EL NIVEL ACADEMICO QUE EL PROFESIONAL Y EL TRABAJO DIA A DIA.

MUCHAS GRACIAS POR PERMITIRME ESCRIBIR Y SI DE ALGUNA MANERA HE PODIDO AYUDAR ME SENTIRÉ ENORMEMENTE SATISFECHO.

AGRADECEROS VUESTRA PACIENCIA Y ATENCIÓN Y DAROS LAS GRACIAS POR ESTAR AHI Y PREOCUPAROS POR AQUELLOS QUE COMO YO, ESTAMOS EN LA CALLE DESPUES DE TANTOS AÑOS.

MUCHAS GRACIAS DE CORAZÓN.

D. Angel le agradecemos mucho haber respondido a nuestras preguntas y esperamos poder contar con su testimonio en un futuro para informar a nuestros lectores sobre la realidad que estan viviendo aquellos que dedicaron toda una vida profesional a las armas y ahora son recompensados con la mas absoluta indiferencia por parte de quienes fueron sus jefes.

Fuente: EDM

Revisión 2015 líneas generales de la Armada (2012)

ArmadaConocida la revisión del “epígrafe”, no se advierte ni un solo objetivo que “vele” expresamente por el personal de Tropa y Marinería que presta servicio en la Armada, más allá, de instar a sus jefes de unidad a mantener a sus dotaciones motivadas y adiestradas, “garantizando que la Armada tomará la iniciativa e impulsará medidas para paliar los trastornos e inconvenientes que padecen en sus trayectorias profesionales” las categorías de oficiales y suboficiales, olvidándose de la trayectoria del personal de su Tropa y Marinería, objetivos que, desde la Asociación Unión de Militares de Tropa (UMT) califican como un claro reflejo de la situación de exclusión institucional que padece el personal de Tropa y Marinería en la Armada, anulación, que dificulta su integración en la Institución.