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Preparatorio 1ER. COPERFAS 2018.

Conforme al mandato de nuestra Asamblea, un nuevo año seguimos representados mediante nuestra participación en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas (COPERFAS), cuyo preparatorio, correspondiente al primer trimestre, se ha celebrado hoy con el ya recurrente resultado agridulce al que nos tienen acostumbrados, a destacar:

-Ha sido admitida la propuesta de recuperación de acceso a la permanencia para los Soldados y Marineros, acceso que, en contra de la excluyente Ley de Tropa y Marinería, les ha sido negado y/o arrebatado desde hace ya casi 9 años, eso sí, con la complicidad y beneplácito del Ministerio que dice velar por nuestro interés y bienestar, como se puede comprobar, pero los que la sufren de manera contraria a la Ley, que no a la legalidad, somos los de siempre, excluyéndonos de participar en cualquier proceso que persiga “mérito o capacidad” alguna, por razón de empleo.

-Se inadmite nuevamente, la propuesta de acceso al traslado de residencia una vez que el personal Militar Temporal finaliza su servicio activo, por recurrente, parece ser un recurso que únicamente se reserva a los Militares de Carrera y asimilados, al que los Militares Temporales no deben aspirar, ni se pretende dar respuesta.

-Y se demora para mejor ocasión, la posibilidad de acceso a viajar por cuenta del Estado cuando se participa en Procesos Selectivos de la Administración Pública, Cuerpos Nacional de la Policía o Guardia Civil, para el mismo personal que mantiene relación de servicio de carácter Temporal, como ya disfrutan en los procesos a personal Laboral de los Ejércitos y la Armada, Maestros de Arsenales, etc…., a la espera de obtener los informes preceptivos.

Empezamos un nuevo Año de representación, queremos agradecer a nuestros asociad@s  vuestra confianza y necesitamos, como siempre, de vuestra asociación y difusión de la labor asociativa, de conocer vuestro padecimiento para hacerlo visible, de vuestra colaboración y apoyo a las iniciativas presentes y futuras.

Atte., Vuestro Secretario General,

secretario.umt@gmail.com

“Tú asociación, nos da la fuerza y la oportunidad de representarnos a nosotros mismos”

“Súmate”

Propuesta 003/1T2018 IRS Asistencia Procesos Selectivos.

Buen día a tod@s, para vuestra satisfacción, os damos cuenta de la siguiente propuesta elevada al próximo Consejo 1T/2018, bajo el “epígrafe”:“INDEMNIZACIÓN RAZÓN SERVICIO PROCESOS SELECTIVOS MILITARES DE COMPLEMENTO Y DE TROPA Y MARINERÍA.

Referencia Normativa:
– Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.

1. OBJETO.
Recuperación, mediante revisión y normalización, en el ámbito del Ministerio de los criterios por los que se fijan en las distintas convocatorias de su ámbito, o en cualquier otra Administración en la que se reserven plazas para el colectivo referido del “asunto”, derivadas de la aplicación del art. 7, de la “referencia”.

2. ANTECEDENTES.
Determina el apartado 2 del citado artículo 7, sobre comisiones derivadas de la asistencia a cursos convocados por la Administración, que “//…, tendrá siempre la consideración de indemnización por residencia eventual, con los límites y las condiciones fijadas en los apartados 1 y 2 del artículo 6 del presente Real Decreto, la asistencia a las pruebas selectivas previas al curso de promoción para el ascenso por antigüedad de los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y a los cursos selectivos para ingreso en Cuerpos o Escalas por promoción interna.”
Si bien esta consideración fue recortada en tiempos de ajuste económico, progresivamente se viene recuperando de manera paulatina, con cargo a los Ejércitos y la Armada o al propio Ministerio, pero dispar, permaneciendo aun inaccesible en procesos selectivos como la Guardia Civil o Cuerpo Nacional de Policía, entre otros, procesos que exigen desplazamientos a distintas localidades donde se celebran progresivamente las fases de superación del mismo.

3. PROPUESTA.
Por lo expuesto, se propone la recuperación, mediante revisión y normalización en el ámbito del Ministerio, de los criterios que fijan las indemnizaciones previstas para que sean accesibles al colectivo que se destinan, particularmente, al colectivo temporal de Militares de Complemento y de Tropa y Marinería, abocados a los mismos por su condición de temporal y que se le ofrecen como salida profesional.”

Seguimos trabajando para el siguiente Coperfas, “Súmate, es tu derecho.”

Atte., Vuestro Secretario General.

2015 – UMT001/2015

UMTINDEMNIZACION POR RAZON DE SERVICIO – RESERVISTAS DE ESPECIAL DISPONIBILIDAD

Tras ser sometido a la consideración de los asociados de la UMT, éstos desean presentar la siguiente propuesta referente a la inclusión del derecho a pasaporte y traslado de residencia de los Reservistas de Especial Disponibilidad tras su cese en las Fuerzas Armadas en aplicación del artículo 23 letras a y b de la Referencia a).

INTRODUCCIÓN

El Real Decreto de la “referencia a)” sobre indemnización por razón de servicio establece que será de aplicación al personal civil y militar que preste sus servicios en la AGE – Administración General del Estado y los Organismos públicos vinculados o dependientes de ella.

  1. ANTECEDENTES

La Ley de la “referencia b)” establece que los Militares de Tropa y Marinería, podrán adquirir el Compromiso de Larga Duración que finalizará a los 45 años de edad, una vez finalizado el citado compromiso y siempre que tengan cumplidos al menos 18 años de servicios y lo soliciten, adquirirán la condición de Reservista de Especial Disponibilidad.

El citado personal finaliza su compromiso con carácter forzoso al no permitirle seguir en las Fuerzas Armadas al alcanzar la edad de 45 años.

El Real Decreto de la “referencia a) establece en su artículo 23Tipos de traslados e indemnizaciones correspondiente” punto 2 tendrán la consideración de traslados forzosos los supuestos que a continuación se señalan:

  1. Los traslados motivados por ascenso de personal de las Fuerzas Armadas y de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado o por cese obligado en un destino al cumplimiento del tiempo máximo de permanencia en él, así como los que sean debidos a destinos que el individuo se vea obligado a solicitar para cumplir las condiciones de mando, especialidad o diploma exigibles en virtud de la legislación vigente.
  2.  La Jubilación del personal civil o el pase a la situación de reserva, segunda actividad, segunda reserva o retiro, para el personal de las Fuerzas Armadas y Cuerpos de Seguridad del Estado siempre que sea con carácter forzoso por edad, imposibilidad física o falta de aptitud , hasta la población indicada por el interesado y por una sola vez.

CONCLUSIONESComo vemos el Reservista de Especial Disponibilidad está incluido en los dos supuestos, es decir:

Acorde al art. 23.2 letra a) se cesa en el destino al cumplir el tiempo máximo de permanencia en el. Y acorde a la letra b) al cumplir los 45 años de edad conforme la Ley de Tropa y Marinería lo hace con carácter forzoso por edad.

La Ley de la “referencia c)” establece que una vez alcanzada esta situación se cesa en los servicios profesionales con las Fuerzas Armadas, mismo caso que los Reservistas de Especial Disponibilidad.

Sin embargo en la actualidad una vez que adquieren la citada situación el Reservista de Especial Disponibilidad se encuentran con un vacío legal al no concederle ni el pasaporte, ni el traslado de residencia como a cualquier militar profesional que cesa en sus servicios con las Fuerzas Armadas.

Si observamos el R.D. de la Refª. a) sobre Indemnización por razones de servicio data del año 2002, muy anterior a la Ley de Tropa y Marinería del año 2006 y al Reglamento de Reservistas de las Fuerzas Armadas del año 2011, por lo que se entiende que se debería modificar en el sentido de incluir la nueva situación que establecen las nuevas Leyes.

Teniendo en cuenta que la repercusión económica no repercutiría sobre el Órgano Central del Ministerio de Defensa, sino en la partida presupuestaria asignada a cada Ejército, se ve motivada la propuesta para no discriminar a la Escala de Tropa y Marinería respecto al resto de escalas.

PROPUESTA

Dado que el periodo de modificación de la Ref. a) para actualizar su texto e incluir a los Reservistas de Especial Disponibilidad podría demorarse largo tiempo y ser muchos los MTM perjudicados por su reforma que debieran solicitar por vía administrativa dicho derecho en primera instancia y en tribunales posteriormente. Proponemos la comunicación oficial a los respectivos Ejércitos para conocimiento de la inclusión del derecho que le otorga el Real Decreto 462/2002 a dichos militares al alcanzar la edad de 45 años y cesar obligatoriamente, pudiendo los ejércitos basándose en dicha nota informativa conceder el pasaporte y el traslado de residencia sin alterar el Real Decreto mientras dure su tramitación y sin perjudicar a los Reservistas de Especial Disponibilidad que vayan cesando en las Fuerzas Armadas.

Expediente