Ad

Tag: UMT

Propuesta 005/1T2018 Mejora aplicación RD. 462/2002 Personal Armada.

Buen día a tod@s, para vuestra satisfacción, os damos cuenta de la siguiente propuesta elevada al próximo Consejo 1T/2018, bajo el “epígrafe”:AMBITO DE APLICACIÓN DEL REAL DECRETO 462/2002, PERSONAL DE LA ARMADA.

REFª: Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio.

1. OBJETO.
Se eleva la siguiente propuesta con el fin de solventar el problema referente al personal de tropa y marinería que prestan sus servicios en la Armada, donde la movilidad entre otras está condicionada tanto por las unidades en las que se les exige cumplir la condiciones para poder acceder a la condición de permanente, como la cobertura de las mismas para no mermar su operatividad con especialidades críticas.

2. CONSIDERACIONES
El Real Decreto de la “referencia”, es una disposición originaria del Ministerio de la Presidencia muy anterior a la Ley 8/2006, de 24 de abril, de tropa y Marinería.
El origen del Real Decreto 462/2002, fue el manifiesto de muchos aspectos importantes de dicha materia que, por no estar suficientemente definidos o por estar ni siquiera contemplados en él, han dado lugar a variadas y dispares interpretaciones de los centros gestores en su aplicación, interpretaciones actuales que van en contra del personal de tropa y marinería que finaliza su compromiso con carácter forzoso en la Armada, generando indefensión dentro del colectivo con respecto a cualquier cuerpo y escala.
También se producen situaciones dispares en lo referente al personal que conforme a la disposicion transitoria segunda de la Ley 8/2006, es decir teniendo reconocido el derecho al traslado de residencia al pasar a la situación de reserva, lo perdieron el derecho reconocido al haber cambiado su compromiso a larga duración.

3. CONCLUSIONES
La partida presupuestaria para tal fin, corresponde a cualquier Ejército, la movilidad dentro de la Armada afecta tanto al personal que finaliza sus servicios en la Armada, como a sus familias, la cual durante toda su vida profesional ha estado condicionada a la misma, sin embargo finalizan su compromiso con carácter forzoso sin ningún tipo de reconocimiento al retornar a sus localidades originarias, agravando el coste de los mismos la pérdida de los beneficios de su Tarjeta de Identidad Militar (TIM).

4. PROPUESTA
Que el personal que finaliza su compromiso en la Armada, al retornar a sus localidades de origen, en la resolución de cese o en su caso en la resolución de acceder a la condición de reservista de especial disponibilidad publicadas en el BOD, aparezca que están dentro del ámbito de aplicación del artículo 23.2 c) del Real Decreto 462/2002.
Asimismo se considera aun no estando tan condicionada su movilidad como ocurre en la Armada, sea extensible al personal que presta sus servicios en el Ejército de Tierra y en el Ejército del Aire.

Atte., Vuestro Secretario General,

 

“Tú asociación, nos da la fuerza y la oportunidad de representarnos a nosotros mismos”

“¡Asóciate!”

Junta Extraordinaria UMT

Este fin de semana, conforme a lo previsto en nuestros estatutos y al orden del día previsto, la Unión de Militares de Tropa y Marinería (UMT) celebramos Junta Extraordinaria.

Entre otros temas, se decidirán relevos en nuestra Junta Directiva y Cargos Sociales, así como, debatiremos nuestra vinculación a un nuevo proyecto Federativo.

Tal y como establecen nuestros estatutos (art. 6), los asociados dispondremos de 10 días, contados desde su publicidad en nuestra web, para manifestar cualquier disconformidad y/o solicitar la revisión de cualquier acuerdo adoptado, transcurrido este periodo, el acuerdo se considerará aprobado.

Podéis ejercer este derecho mediante carta o correo electrónico dirigido a nuestro secretario.umt@gmail.com y/o a nuestro presidente.umt@gmail.com.

Muchos Representantes de Unidad se encuentran vacantes, por lo que animamos a nuestros asociad@s a dar un paso más en su acción asociativa, sumándose a colaborar como Representantes de su Unidad y Provincia.

Buen fin de semana a todos y estad atentos a la Web.

SEGURO COLECTIVO FUERZAS ARMADAS 2016/7

Según información que facilita la propia Dirección General de Personal del Ministerio de Defensa, la compañía de Seguros Generali España, S.A. de Seguros y Reaseguros ha resultado renovada como adjudicataria del seguro colectivo de vida y accidentes para el personal de las Fuerzas Armadas para el presente año 2017 y 2016 anterior. Como ya habíamos informado, no introduce grandes novedades con respecto al año 2015, elevando en 100 euros el capital asegurado por fallecimiento e invalidez permanente y suprimiendo las ayudas por becas, gastos de sepelio, adaptación del automóvil y repatriación de cadáver, por lo que se mantienen los recortes, que en muchos casos superan el 70% con respecto al año 2013, del capital asegurado e indemnizaciones, y en otros, el 100% de los mismos, como se puede apreciar en el siguiente detalle:

CAPITAL ASEGURADO E INDEMNIZACIONES

2013

2016/7

Fallecimiento por cualquier causa

23.200,00 €

23.300,00 €

Invalidez Permanente Absoluta para toda profesión u oficio

46.400,00 €

46.500,00 €

Reembolso de gastos de cirugía plástica y Reparadora

27.000,00 €

10.000,00 €

Reembolso gastos de acompañamiento a los asegurados hospitalizados

30.000,00 €

10.000,00 €

Reembolso gastos de hospitalización del personal desplazado extranjero

30.000,00 €

10.000,00 €

Reembolso de gastos de adaptación del domicilio

40.000,00 €

24.000,00 €

Reembolso de gastos para el suministro de silla de ruedas

40.000,00 €

12.000,00 €

Ayuda en concepto de beca

5.000,00 €

0,00 €

Ayuda para gastos de sepelio

3.500,00 €

0,00 €

Ayuda en concepto de adaptación del automóvil

3.000,00 €

0,00 €

Ayuda para gastos de repatriación de cadáver

0,00 €

0,00 €

Recomendamos a todo el personal militar, y a nuestros asociados en particular, la lectura detenida de las condiciones vigentes, estas, pueden ser consultadas a través de la intranet de los Ejércitos y la Armada, e igualmente, que formuléis la designación de beneficiarios en el momento de incorporación a un nuevo destino, destruyendo las anteriores que puedan obrar en nuestro expediente personal, e igualmente, recordad que el plazo máximo de reclamación de un siniestro vence a los cinco años del mismo.

Efectivos militares asociados en las Fuerzas Armadas

En relación con lo solicitado se informa que en la documentación obrante en poder de este Departamento, obtenida por la Secretaría Permanente del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas (COPERFAS) en el ejercicio de sus funciones, consta que durante el año 2016 las asociaciones profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas han declarado, a efectos de lo previsto en el artículo 36.7 de la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas, y teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo 15 de la Orden DEF/3217 /2011, de 18 de noviembre, por la que se regula el Registro de Asociaciones Profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas, que a fecha 31 de diciembre del año 2015 el número de asociados que cumplen los requisitos señalados en el artículo 34.1 de la Ley Orgánica 9/2011, por categorías militares, es el que a continuación se detalla:

(*) – No presenta declaración responsable.

  • ASFASPRO – Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas.
  • AUME – Asociación Unificada de Militares Españoles.
  • ATME – Asociación de Tropa y Marinería Española.
  • AMTM – Asociación de Militares de Tropa y Marinería.
  • AMCOFAS – Asociación de Militares de Complemento de las Fuerzas Armadas.
  • AUMPE – Asociación Unificada de Militares Profesionales de España.
  • AMO – Asociación de Militares Ourensanos.
  • UMT – Unión de Militares de Tropa.

Fuente: OAFAS – Organización de Apoyo a las Fuerzas Armadas

Efectivos de asociaciones de militares retirados y discapacitados:

La Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas, en su disposición adicional primera, punto 3, establece que las asociaciones de militares retirados y discapacitados más representativas serán convocadas a las reuniones del pleno del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas (COPERFAS), para tratar asuntos que puedan afectar a sus asociados, al menos, una vez al año.

Para llevar a cabo el contenido de esta disposición se aprobó la Orden DEF/2265/2014, de 28 de noviembre, por la que se establecen los cauces de relación y la participación en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas de las asociaciones de militares retirados y discapacitados. En ella se establece el procedimiento para que este tipo de asociaciones puedan ser convocadas a las reuniones del Consejo de Personal.

En concreto, en su artículo 3.1.c determina, como requisito, que deben comunicar el “Número de asociados militares retirados, computando exclusivamente a los procedentes del Ejército de Tierra, Armada y Ejército del Aire, así como de los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas, y precisando el número de retirados que tengan también la consideración de discapacitados”. Por lo tanto, no se incluye al personal en la situación administrativa de reserva ni el desglose por categorías, datos de los que se carece.

Así, los datos que obran en poder de la Secretaría Permanente del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas al respecto, remitidos por las asociaciones que se relacionan, a fecha de 31 de diciembre de 2015, son los siguientes:

  • Asociación Española de Militares y Guardias Civiles con Discapacidad (ACIME): 3.653 militares retirados discapacitados.
  • Asociación de Militares Españoles (AME): 1.576 militares retirados.“

Fuente: OAFAS – Organización de Apoyo a las Fuerzas Armadas

Resumen Pleno COPERFAS 04/2016

Les dejamos a nuestros socios y simpatizantes el resultado del Pleno del COPERFAS 04/2016:

En primer lugar se presento la Señora Ministra dedicando cada una de las asociaciones 3 minutos presentando la asociación y dedicándole unas palabras. Estas fueron las que nuestro presidente y representante en el COPERFAS Cabo 1º D. Jorge Sádaba Corral le dedico:

Sra. Ministra, buenos días.

Primero presentarme, soy el Cabo 1º Jorge Sádaba Corral, presidente y representante en este Consejo de la asociación Unión de Militares de Tropa. UMT. Nuestra asociación, es una asociación atípica y distinta al resto de las aquí presentes dado que es la única completamente gratuita en todos sus servicios que ampara al personal de la escala de Tropa y Marinería de los tres ejércitos.

Sería absurdo repetir palabras que, mis compañeros y los suboficiales representantes de las otras asociaciones han dicho ya. Yo, si me lo permite, aprovechare para explicarle el porque de la existencia de la UMT.

Existimos por la cantidad de abusos que existen en las Fuerzas Armadas contra la Escala de Tropa, proveniente esta de suboficiales y oficiales.

Existimos por la cultura del miedo que, desde nuestro periodo de instrucción hasta el fin de nuestra vida militar a los 45 años de edad, con amenazas de no renovación, de un mal IPEC, de sanciones económicas o de perjudicarnos en el día a día son algo cotidiano Existimos por la vulneración diaria de nuestros derechos como militares Existimos por la discriminación, ya no solo por cuestión de edad, sino por la escala a la que pertenecemos

Y le voy a poner unos pequeños ejemplos de lo que le digo.

El mayor porcentaje de sanciones económicas que hay en la actualidad desde la existencia de esta en el Régimen Disciplinario ha sido a la escala de tropa. Imagine lo que supone a un padre de familia el hecho de que, por llegar tarde a formar un par de días seguidos se le quiten de su sueldo dinero. Imagine lo que supone a una familia que cobra 900 € al mes. Imagine lo que supone a un soldado, que se va de maniobras, cobrando mucho menos en su dieta y que vea que: tiene que montar la tienda de campaña a sus mandos mientras estos están reunidos, prepara una tienda modular para comer esos mandos sentados y en mesas, les instala calefacción en dicha modular y…..el come sentado en una piedra y no se le permite encender la calefacción cuando el esta dentro porque “es demasiado gasto”.

Imagine que usted es una soldado que, siendo acosada en su Unidad, tiene que pedir una comisión de servicio según se refleja en la ley de protección frente al acoso, lleva todo sus asuntos por la gravedad de los hechos la UPA correspondiente y causa una baja médica durante su comisión y, al estar a punto de finalizar dicha comisión y solicitar al subsecretario de defensa una ampliación nueva tal y como corresponde, el Tcol de la PLMM de su regimiento, se niega a tramitarla porque se encuentra de baja y el considera que no lo debe hacer.

Esto Sra. Ministra es un pequeño atisbo de la realidad diaria de la tropa y marinería que, desde la UMT estamos defendiendo.

Y si, Sra. Ministra. Un soldado con 50 años y con mas puede hacer muchisimas funciones dentro del Ministerio de defensa, muchísimas. Y si señora ministra, las asociaciones, hace bien poco acusadas de yihadistas por un General (que aun ni ha rectificado tan siquiera, si fuese de la escala de tropa ya estaría sancionado y con todo el peso del CPM), seguiremos luchando por nuestros plenos derechos. Igual que cuando lucharon las mujeres por la Igualdad hace muchos años y hoy en día siguen haciéndolo encontrándose gente que les dirá que, como son mujeres no tienen que ser como los hombres. Es igual que cuando a un soldado, a un cabo o a un cabo 1º le dicen que no puede seguir ejerciendo por tener 45 años de edad. Sra ministra, también existían leyes que denegaban los derechos fundamentales de las mujeres y con mucho esfuerzo y tesón consiguieron que se les dieran estos. Y en eso estamos nosotros Sra Ministra, luchando por que no nos discriminen por tener 45 años de edad, o por pertenecer a la escala de tropa.

Por ultimo queremos expresar a la Sra Ministra desde la asociación UMT que consideramos una falta de respeto a este consejo y en especial a las asociaciones profesionales que asistimos a este que no permanezca usted todo el Pleno del Consejo junto a nosotros para que conozcan directamente que hacemos aquí . Por muy bien que el Sr subsecretario se lo quiera explicar, nunca podrá trasladarle la realidad que vivimos en los Plenos.

Muchas gracias y a sus ordenes quedamos

Respecto a las propuestas que se presentaron, la actuación fue la siguiente:

Ante las propuestas que hizo ACIME, nuestros representantes fueron muy críticos con ellas, no por la  propuesta en si, sino por desconocer a la Escala de Tropa en su totalidad, diciendo frases como “los Militares de tropa temporal, cuando se jubilan a los 45 años”. Se les hizo saber la disconformidad de dichas palabras y aun asi y visto este desconocimiento, se ofreció el servicio de colaboración de la UMT en lo que necesiten para conocer mucho mas a la Escala a la que representamos.

De las propuestas presentadas en Pleno por esta asociación el resultado fue el siguiente:

1. Ampliación de beneficiarios de cursos de formación: Fue aceptada parcialmente, dado que no se aceptaron nuestros terminos pero si nos ofrecieron unos que resultaron beneficiosos para todos. Fue el siguiente:

a. Preferencia en los cursos al 30 % de 40 a 45 años, 30 % a CLD y 40 % al resto

b. En el caso de los certificados de profesionalidad se apunto el general para dar preferencia a estos a los que estaban en el transcurso de los 40 a los 45 años de edad.

2. Revisión de criterios sobre designación en las juntas de Evaluación IPEC de la ETR fue aceptada por completo de la siguiente forma:

a. El ET ya dispone en su IT que los cabos mayores y cabos 1º puedan ser evaluadores

b. El EA dispone cambiar que los cabos mayores participen y ampliara a cabos 1º

c. La Armada ya dispone que los cabos mayores participen y ampliara en los casos que no haya cabos mayores que participen los cabos 1º

Aquí hay que añadir que, antes de que nos lo aceptasen, el representante de ASFASPRO dijo ante nuestra propuesta que “para poder hacer evaluaciones hay que estar preparado” lo que se entendió como una clara alusión a que esta asociación considera que los Cabos Mayores y Cabos 1º no están preparados para evaluar a la ETR, lo que quedo en evidencia que los Jefes de Mando de Personal de los tres Ejércitos si lo consideran.

3. Elaboración de IT sobre instructores e instrucción de CCC y defensa personal. Esta propuesta fue aceptada considerando que el CCC esta considerada IFM, pero en cuanto a la defensa personal el MADOC quedo de acuerdo en estimarla.

Para la UMT fue una completa satisfacción este pleno al aprobarnos las tres propuestas que presentamos, por lo que seguiremos trabajando como hasta ahora para que las demás que no nos dejan presentar en el COPERFAS puedan presentarse y defenderlas para que sean aceptadas por el Ministerio.

COMUNICADO DE PRENSA

Las Asociaciones Profesionales de Tropa y Marinería A.M.T.M. -Asociación de Militares de Tropa y Marinería- y U.M.T. -Unión de Militares de Tropa-, a través de este comunicado de prensa, manifiestan lo siguiente:
A la vista de las acciones que viene desarrollando la Asociación de Militares Profesionales A.U.M.E. -Asociación Unificada de Militares Españoles-, y más concretamente en relación a la próxima entrega de solicitudes ante la Defensora del Pueblo, las Asociaciones Profesionales que defendemos exclusivamente los intereses de las escalas de Tropa y Marinería, consideramos que con las mismas sólo se pretende captar la atención mediática, y no aportan ningún beneficio real para los Militares Profesionales de nuestra Escala.
En el año 2015 se presentó un recurso en este sentido ante la Defensora del Pueblo acompañado por 17.000 firmas recogidas en https://www.change.org/p/ministro-de-defensa-no-al-despido-por-cumplir-45-a%C3%B1os-de-edad-en-el-ej%C3%A9rcito-espa%C3%B1ol. Actualmente el número de firmas se eleva ya a más de 26.000.
La referida propuesta fue contestada lacónicamente indicando “que este tipo de medidas sólo podrían solucionarse en el ámbito parlamentario”.
Por lo tanto, y fijadas las posiciones de los partidos políticos con representación en el Congreso y Senado, las Asociaciones Profesionales de Tropa y Marinería han acordado trabajar de manera coordinada, ahora y en el futuro, en diferentes ámbitos (judicial, político y de derecho internacional) con el fin de dar soluciones definitivas a los problemas que sufre este colectivo siempre perjudicado por las leyes y las disposiciones legales.

FIRMADO

Jorge Sádaba Corral                                                       Antonio Martinez Canevas

PRESIDENTE DE LA UMT                                           PRESIDENTE DE LA AMTM

Asesoría gratuita UMT / OATM

El pasado día 1 de octubre la OATM – Organización de Apoyo a la Tropa y Marinería firmó un nuevo acuerdo de colaboración con el prestigioso despacho de abogados de Aestimatio a los fines de proporcionar asesoramiento jurídico a los asociados de la UMT y OATM. Dicho despacho permitirá a los asociados gratuitos de la UMT realizar sus consultas jurídicas sobre procedimiento administrativo y disciplinario sin coste alguno por vía telefónica, email o WhatsApp.

Aquellos que deseen disponer de asesoramiento integral tanto de procedimiento administrativo como disciplinario deberán recurrir a suscribirse como asociados ordinarios de la OATM para tener todos sus procedimientos gratis hasta llegar a los Tribunales, momento en el que el despacho les emitirá un presupuesto sobre las acciones a realizar en vía judicial. Asimismo el despacho se presta a acompañar al asociado a realizar sus trámites ya sea en acuartelamiento o lugar donde se le practiquen notificaciones previo abono de los gastos de desplazamiento y acorde a la tabla de precios que se anexa al acuerdo de colaboración entre ambas entidades (Aestimatio – OATM). La meta es que ningún asociado de la UMT quede desamparado y sin cobertura jurídica, impidiendo que la arbitrariedad de algunos procedimientos puedan perjudicarles en la renovación de sus compromisos iniciales , apertura y cierres de Expedientes de Aptitud Psicofísico, valoración negativa de sus IPECs o presentación de alegaciones en partes de arresto o disciplinarios. Nada quedará sin la respuesta adecuada por parte de la asociación en la defensa de los legítimos intereses de sus asociados.

Acceso al convenio

Resultado Junta Extraordinaria UMT 06/2016 de 16.06.2016

Una vez finalizada la Junta Directiva con caracter extraordinario desarrollada el dia 16 de juniode 2016 a las 12:00 h y finalizada a las 12:30 h se hace traslado de lo acordado a los socios de la UMT mediante la presente acta de certificación y con el siguiente:

Orden del Dia

1.- Aprobación del acta anterior de fecha 28.05.2016

VOTOS A FAVOR 12 – VOTOS EN CONTRA 0 –  0 ABSTENCIONES

2.- Resultado de las elecciones convocadas en Junta extraordinaria el dia 28 de mayo del 2016 y designación de cargos como Secretario General y 1º suplente del representante al COPERFAS

  • Por un 97 % de los votos a favor se nombra Secretario General al socio D. Francisco Bellón Clavijo.
  • Por un 94 % de los votos a favor se nombra 1º  suplente del representante en el COPERFAS al socio D. Francisco Javier García Ruiz

VOTOS A FAVOR 12 – VOTOS EN CONTRA 0 –  0 ABSTENCIONES

3.- Nombramiento de Delegada de Igualdad y Mujer a la socia Dña. Mariana Rubio Navarro.

VOTOS A FAVOR 12 – VOTOS EN CONTRA 0 –  0 ABSTENCIONES

4.- Ruegos y preguntas

Presidente:

1. A la vista de lo sucedido anteriormente y dado que el cargo de vicesecretario queda vacante, propongo al socio D. Alejandro Maruqez Macias para tal cargo. Será de gran ayuda para el nuevo Secretario general si este lo necesita.

VOTOS A FAVOR 12 – VOTOS EN CONTRA 0 –  0 ABSTENCIONES

2. Propongo la creación de un blog para resaltar las noticias de la asociación, notas de prensa, etc. para nuestros socios. Estará bloqueada y unicamente se abrirá a los socios que lo soliciten directamente.

VOTOS A FAVOR 12 – VOTOS EN CONTRA 0 –  0 ABSTENCIONES

No quedando otros asuntos por discutir se cierra la Junta Extraordinaria a las 12:30 h, dando fe de la misma el Secretario Gral. en funciones para la Junta Directiva D. Jorge Sadaba

Votación de candidatos a los cargos de Secretario Gral. y Suplente 1º ante el COPERFAS

Finalizado el plazo de presentacion de candidaturas a las elecciones para los cargos de secretario general y 1º suplente del representante en el COPERFAS de la Union de Militares de Tropa, se nombran candidatos a los siguientes socios presentados a dichos cargos:

Para Secretario General de la UMT:

  • Socio D. Francisco Bellón Clavijo

VOTACION Lo sentimos, no hay encuestas disponibles en este momento.

Para 1º suplente del representante en el COPERFAS:

  • Socio D. Francisco Javier Garcia Ruiz

VOTACION Lo sentimos, no hay encuestas disponibles en este momento.

Han sido las unicas candidaturas presentadas a dichos cargos, por lo cual,los dias 10 y 11 de Junio se procederá a votar, por este medio. La encuesta para votar por dichos candidatos se activara automaticamente el dia 10 a las 00:00 h y finalizará el dia 11 a las 23:59 h.

Resultado Pleno COPERFAS 02/2016

El pasado dia 7 de junio se desarrolló en la sede del Ministerio de Defensa el Pleno del COPERFAS 02/2016 en el que se trataron muchos temas, os dejamos un extracto de los mismos.

1. En el asunto de las alegaciones de la MOD. RD 168/2009, EVALUACION Y ASCENSOS desde DIGENPER no aceptan las alegaciones que presentamos inicialmente pero después de explicarla problemática que surge con este asunto al personal de tropa y marinería que desea adquirir la condición de militar de carrera, la Directora de la DIPER nos solicita que le realicemos un estudio en referencia a los casos que pueden darse perjudicando al personal de tropa y marinería para tenerlos en cuenta dado que inicialmente no habían caído en ello después de los pocos ejemplos que tanto nosotros como las otras asociaciones planteamos.

2. En los asuntos de las INST SUBOFICIAL MAYOR Y CABO MAYOR se nos agradece desde las distintas DIPER´s la aportación dada y se reflejan en el acta las alegaciones que desde la UMT realizamos para que se potencia aún más la figura del cabo mayor dentro de las Unidades y de la propia estructura del ET.

3. En el asunto propuesto por la asociación ATME respecto a la AUTORIZACION ARMA CATEGORIA 1º a la ETR, ART. 119 REGLAMENTO DE ARMAS, hacemos aportación de los beneficios que aportaría esto al personal de la ETR al igual que, después de los problemas que nos plantea el Secretario Tecnico, ampliamos la información que este no posee, instándonos a realizar una IT y darle traslado a través de la subsecretaria para que ellos la presenten al órgano gestor de dicha autorización y al Ministerio del Interior para ver la posibilidad real.

4. Ya en lo referente a las propuestas directamente presentadas por la asociación estos son las conclusiones conseguidas en el Consejo:

a. CREDITOS DE TIEMPO PARA REPRESENTANTES DIFERENTES A LOS DEL a. CREDITOS DE TIEMPO PARA REPRESENTANTES DIFERENTES A LOS DEL COPERFAS: aun negándonos esta posibilidad por tener que realizar una modificación a la ley que lo regula, nos admiten la consideración a tenerlo en cuenta en cuanto se pueda realizar dicha modificación.

b. ELABORACION DE UNA IT RECONOCIMIENTO MEDICO PRUEBAS FISICAS PERSONAL CON SOBREPESO, se nos comunica que ya existe una OM 101/2015 que regula esto, marcado que no solo se debe hacer la medición de altura y peso sino que más mediciones y reconocimientos físicos e inclusive un test para comprobar el estado de salud general. Igualmente se nos comunica que la única manera de que alguien sea declarado no apto con limitaciones lo realiza un tribunal médico y no los servicios médicos de las Unidades. Se da entonces desde la asociación a conocer que en muchísimas Unidades no se está realizando de la manera que establece dicha OM por lo que se solicita que se de comunicación a los servicios médicos de las Unidades para que se realicen correctamente, a lo cual la propia subsecretaria se compromete a trasladarlo a la DIGESAN y que estos a cada DISAN de cada Ejercito para que sea trasladado esto a cada Unidad para que se realice correctamente. Ya fuera del consejo el General Jefe de la DIPER traslada al representante de la UMT que el ejemplo dado del funcionamiento en el RAAA nº 74 de San Roque (Cádiz) que estos reconocen que han estado realizando mal esta cuestión y que corregirán el procedimiento para hacerlo correctamente.

c. CONSIDERACION DE SUBOFICIAL A CABO 1º Y CABO MAYOR Este punto COPERFAS: aun negándonos esta posibilidad por tener que realizar una modificación a la ley que lo regula, nos admiten la consideración a tenerlo en cuenta en cuanto se pueda realizar dicha modificación. Traslada diversas discrepancias en tres las asociaciones y el Ministerio al no compartir la situación de los cabos 1º y cabos mayores que piden un reconocimiento y se mal entiende por querer entrar dentro de la escala de suboficiales. Se les explica detalladamente la situación quedando anotadas las observaciones después de una larga y distendida discusión.

d. RECONOCIMIENTO LABOR DOCENTE DE LOS MTM EN LA ARMADA se informa que la armada actualmente no tiene personal de tropa en puestos docentes ni de profesorado pero si reconocen que en la sociedad actual sería bueno empezar a disponer de ellos por lo que el Almirante Jefe de la DIPER de la Armada nos alienta a que los cabos 1º que quieran aportar algo y quieran pasar a la labor docente se ofrezcan y se contara con ellos.

e. EXTENSION UNIFORMIDAD CABOS MAYORES Y CABOS 1º PERMANENTES AL RESTO DE PERMANENTES DE LA ARMADA. En este punto son claros que no se va a realizar dado que la uniformidad concedida a los cabos mayores y cabos 1º es un reconocimiento por su labor pero que a los cabos y marineros no se les va a conceder. Nos remite el historial de dicha uniformidad y que para los marineros y cabos debe ser motivo de orgullo y no lo contrario.

5. En los ruegos y preguntas esta asociación ruega que, desde el ministerio de defensa, en relación a lo sucedido en Barcelona y Gerona con la no participación de los militares en las Exposiciones de formación y en valencia y en un futuro en Madrid la no reserva de plazas para la policía local de dichas comunidades, que sea más enérgica la protesta y se amplíe desde el Ministerio la información de la protesta al ser la escala de tropa la
más perjudicada por estas decisiones políticas y que desde todos los ámbitos se tenga ya conocimiento real de que no solo los oficiales y suboficiales pueden perjudicarse sino que los más desfavorecidos que son la escala de tropa en contrato temporal es la que desde el ministerio debería hacer connotación y fuerza en plasmarlo
públicamente, reconociendo desde esta asociación que internamente y en los escenarios políticos respectivos el ministerio de defensa lo está realizando, pero sería necesario una connotación y conocimiento más público. Esto lo recoge y promete trasladarlo al Departamento de comunicación y prensa del Ministerio la propia subsecretaria de Defensa, agradeciéndolo esta asociación.

NOTA:Imagen propiedad del COPERFAS